Question

高分求助：在领导心里留下了坏印象，该如何补救

我是一家国营电厂的一个一线倒班员工，管着几个手下。
前几天，我的一个手下在上班的时候玩游戏机，碰巧厂里的二把手下来巡查，被他看到了。然后这个二老总和我们经理有过节，这下他抓到了机会，他就把我们经理臭骂的一顿。然后我们经理是个很爱面子的人，他就恨透了我和我手下。我手下是个很有背景的人，所以，他的恨就全集中在我这里了。这次的事情，他都想把我开掉，后经各方努力，只是对我作出了处分。但是在他那里，已经对我留下了很坏的印象。今天上班时，和我交好的一个领导对我说，这个经理还没有放过我，他曾找两个能管我的领导谈话，叫他们多去查我，只要查到直接汇报给他。听他的意思，经理是想找理由把我开除了。我该如何补救？
现在经济形势不景气，我还是不想丢这份工作的，我现在能想到的就是以后好好工作，用时间来改变他对我的印象。可我担心愈加之罪。。。我该怎么办

Answer 1

除非你救过他一命.... 每个人都是有弱点的.利用工作上的问题加在他的弱点上.例如就是他爱面子.你就利用工作的问题还他一个大大的面子,那么一切都好了.至于怎么还面子.这个你只能自已想办法了.因为没有比你自已更清楚工作上的状况了,而且如果这点面子你都不知道怎么还的话以后还怎么能跟这样的人抗衡呢 这样基本是没救了。 你只能当没事发生 你也斗不过上司的。 只能是找个机会跟经理聊聊天 找个机会说下当时的事情。你经理也真是小孩子气啊。 我了解你重视现在工作的心态。所以。 车到山前自有路 一切让他自然的去运行。

实在没办法你只能去找个后路了。 换个工作环境 毕竟如果那个经理不鸟你 你以后在那里也不好做事啊 买点水果或2条烟（如果他会抽烟）去他家里坐坐，多说些好听的，本身这个错误不在你，是你手下的错误，当然你也有领导责任，事情不大，把关系处理一下。 朋友：
很不幸你遇到了一个小人！！！
你遇到的是一个心胸狭小的人，和这种人打交道很累，另外他是一个比较阴险刻薄的人。你做事要更加低调一些，尽量不要再有把柄落在他的手上。
坦言：欲加之罪，何患无辞！！！
你现在的生存环境很恶劣。
处理这些给你两个建议：
1.低调做事，投其所好，尽量讨好对方。不过，感觉这些有难度。因为他是小人！！！
2.以暴制暴！！！你砸我饭碗，我砸你家锅。你让我不好过，你也别想好过。很多时候，那些人都是欺软怕硬的，吃这些。不过，这个办法用的时候一定要看准机会，而且要一硬到底，放心吧，人都怕死！！目的是让他知道你不好惹，也不能惹就可以。另外，以暴制暴不到万不得已不用，不要因为这个让自己更加得不偿失。

Answer 2

对他说每个月你拿到的工资愿意给他30%, 这种小人肯定见钱眼开.

Answer 3

每个人都是有弱点的.利用工作上的问题加在他的弱点上.例如就是他爱面子.你就利用工作的问题还他一个大大的面子,那么一切都好了.至于怎么还面子.这个你只能自已想办法了.因为没有比你自已更清楚工作上的状况了,而且如果这点面子你都不知道怎么还的话以后还怎么能跟这样的人抗衡呢

Answer 4

买点水果或2条烟（如果他会抽烟）去他家里坐坐，多说些好听的，本身这个错误不在你，是你手下的错误，当然你也有领导责任，事情不大，把关系处理一下。

Answer 5

嗯，，还是出点血吧，托你那个关系好的领导约他吃饭，然后你就装装孙子呗