Question

工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 1

个人看法还是可以找领导谈谈，但是不要透露自己没事干。可以谈谈方向，或者自己给自己规划。那天看到我关注的公众号的一句话：因为你不是为公司工作，而是为你的简历工作。这是明确地向领导传递你的积极性和主动性，毕竟说到底，领导是需要有人干活的，如果还是很积极的那种，自然是再好不过了。
 
很多人常常觉得，干活的不如做PPT的，其中有一层原因就是，如果能够想方设法多和领导产生交集，多在领导面前晃，自然领导对你印象更深。

Answer 2

不要，做好自己的本职工作做好，你去问领导找点事做，领导会特别肯定的认为你就是一个闲人，印象是摆脱不掉的

Answer 3

最好不要，做好你分内的事就好，少多管闲事。如果你分内的事稍稍出点差错，领导都会认为你贪多嚼不烂。而且领导习惯了向你分派任务，你就会无缘无故的多出来没必要的工作，万一到时间自己的任务和领导的任务都做不完你在领导眼中形象会更差。
简单的说就是，有能力你就去做，不过要做好长期以往的打算，如果没那能力就做好自己的事就行。

Answer 4

通过学习观察发现有好多事能做，而且做不完。

第一，公司内部沟通学习，了解业务情况如果你是因为公司安排或者其他因素造成阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通，利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况，更好地摸清楚公司的管理现状和经营业务，为在公司的晋升和长远发展，奠定基础。通俗点说，多去其他部门科室逛一逛，唠唠嗑，一方面联络感情，混个脸熟，以后好办事，另一方面也可以多了解点其他部门的情报，有利于工作开展。第二，学习新知识，提升自我如果你的工作没有太大的技术含量，主要是事务性工作，做起来很顺手，也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间学习一门新的知识或者专业。等到有机会的时候跳槽出去，或者转岗，去做更有价值的工作。或者是学学excel、ppt、ps这种工具性的技能，都可以大大提升你的工作能力和效率。03第三，学习本岗位的工作技能，为升职加薪做准备比如，你现在是个专员，未来希望成为一个出色的部门管理者，就好好利用这段时间学习本岗位本部门的业务知识，多观察你上司都在干些啥工作，是怎么做事的。可以模拟你上司的工作，刻意练习换位思考，用上司的身份来模拟练习，自我成长。不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力。为一两年之后的升职加薪做准备。第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。这时候，他们就会发展自己的第二副业，或者兴趣爱好。比如，写作，读书，炒股、养花等。上班时间空闲的时候，就看看书，写写文章，没有太强的功利心，就做自己喜欢的事情也挺好。04最后，一定对自己要求高一点。不管身边的人是什么样的，你一定不要随波逐流，一个人的堕落是从降低自我要求开始的。今天没看书，就想着，算了吧，明天再看吧，今天没锻炼，就想着，算了吧，明天再开始吧。最后，明天的今天，你还是没有看过一页书，没有跑过一次步。强者征服今天，弱者哀叹昨天，懒汉坐等明天。如何过一天，就如何过一生。一天24小时对每一个人都是公平的。区别在于每个人用着24小时会做不同的事情。如果你希望自己能够比别人更优秀，就在于你能够比别人更好地把握时间，利用时间，提升单位时间的价值，不断升值自己的时间资源。每日反思，今天的我，都做了什么，进步了吗？学如逆水行舟，不进则退。一定要养成终身学习的习惯。

Answer 5

首先看你是啥工作？工作环境如何？是在工作中做副业还是下班后回住处做？你喜欢做什么副业？或是有什么兴趣特长爱好？最好是选自己容易上手的，或是感兴趣的。

现在网上宣传副业的太多，特别是两大热门：写作投稿，拆书稿，学写小说；有声配音。宣传的天花乱坠，好象任何人都能干一样。

真有那么容易就难赚钱？其实不然，赚钱的是少部分人。和头条上一样，都要讲究方法，持之以恒不间断。

如果是在安静的环境，常用电脑工作，那你可以写写文案之类的，写作投稿。如今日头条都行。

还有上班处是否有要求？能长时间玩手机吗？如果可以，手机上兼职的太多了，下载游戏赚钱，听小说赚钱等等，不过这种我认为不算副业，只能算是打发时间。其实来头条发展副业就是不错的选择，门槛低，任何人都能做。写微头条最简单，其次是问答，说不定出几个爆款（我没那好运），有一定写作水平的来写点文章，收益更高点，我觉着最难的是中视频吧，找素材，各种剪辑，规避平台限制，稍不留神审核不过，改改改。但如果做优质视频也会收入惊人。

看自己选择了，你擅长搞哪方面的就大胆尝试，不试永远没机会，试了还有50%的成功机会。别人说的只能参考，主要是先对自己有个清楚的认识，然后结合自身来定位选择。