Question

工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 1

不用，可以忙里偷闲学学感兴趣的东西

Answer 2

找领导增加工作或贸然辞职都不是最好选择
首先，我得明确说，找领导给自己增加工作或者贸然辞职都不是最好的选择。

贸然辞职的后果很清楚：你自己也知道目前做的工作是非常基础、技术含量不高的工作。
很显然，以这样的工作履历出去找工作，是非常缺乏竞争力的。
直白一点说，能不能找到工作另说。即便找到了，大概率也是跟目前的情形差不多。
那么，这样折腾一圈的意义在哪儿呢？

再来说为什么找领导给自己增加工作也不靠谱：
我们得认清楚一个现实，既然现在做着技术含量不高的基础性工作，那只可能有2个原因：
第一，是我们个人的能力有限，至少在领导眼中是这样，所以才只会给我们一个基础的岗位，干着没啥技术含量的重复性劳动的活；

第二，是公司现阶段对你这个岗位的要求和期待就是做好眼下这些最基础的活就好，不需要折腾那些没用的。

Answer 3

那可不必这样的话，领导就会时不时的找你去完成一些额外的任务，还是自己给自己找点事做比较好

Answer 4

不要，公司设置了这个岗位就有这个岗位存在的理由，没事做是你能力不够还是公司制度不完善？

Answer 5

不要这样，这样会让领导觉得你很闲，你可以偶尔去问候一下。