如何在面试中解释,为什么跳槽这么频繁?

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匿名用户
2022-01-28
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用人公司很不喜欢频繁跳槽的人。如果某人的简历显示,他在很短的时间内换过许多工作,这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。不过,任何人都可能有“乱糟糟”的简历。也许你找到一份工作,但后来回想起来,又觉得当初本不该接受。这样的事发生过两三次后,你就会在无意中给人这样的印象:你好象一冲动或一遇到困难就换工作。我也遇到过这样一位求职者,因为他的简历中有太多“跳槽”经历,我起初对他并不感兴趣。但在面试时,这位求职者却表现得很专业,也很执着,他希望找到一份稳定的职业。通常,这样的人非常清楚自己的工作经历看起来有多糟,但是,他们只是想找一个合适的机会,以证明自己有成熟的职业观,并且能够在一个职位上持之以恒。
如果你认为自己换工作的理由非常可信,那就在面试中直接道出。不要试图回避问题,更不要找借口。只有把问题说清楚,你才能打消面试人对你的工作稳定性产生的疑虑,否则,这个问题会一直在他脑中萦绕。解释清楚后,尽快进入下一个话题,以免让面试人对此耿耿于怀。如果你愿意主动解释,他们就会觉得你没有什么可隐瞒的。每当碰到背景可疑的求职者时,我总是很自然地想知道,这个人为什么如此频繁地换工作。通常,我会就此问上一两个问题,如果他的回答能让我满意,我才会继续面试。还有一位求职者,她在两年内换了三次工作,现在又开始找工作。我告诉她这样频繁地换工作可能会引起潜在雇主的怀疑。她说每次离职时,她都非常清楚这可能会让人怀疑她对工作的专注。但她没找任何借口,只是说每次换工作对她来说都是一次痛苦的决定,但她别无选择。她说她可以回答我提出的任何问题。
当我让她讲讲自己换工作的情况时,她的理由都非常合理,都是我能想象得到的,包括无法预见的管理层变动、公司面临重大的财务困难和工作职责混乱等等。她的理由很充分可信,态度又真诚坦率,以至我后来开始同情她。这时,她问我是否可以说说自己的背景和工作兴趣。除了开始那几分钟外,我们其余的时间都在谈她的工作兴趣和背景。显然,她很成熟,而且工作也很努力。因此,尽管她以前频繁地换工作,但她的知识和阅历给我留下了深刻的印象。在事业发展过程中,人们有时确实可能会做错决定,或者事情的发展出乎意料。发生这样的事情非常令人遗憾,但是人们能够理解。在这种情况下,退一步想想自己会如何看待处于同样境地的人。如果你的理由能使自己信服,那没有必要隐瞒或找借口掩饰。解释清楚后,你和面试人可以继续谈你们都很感兴趣的话题,例如你的技能和工作能力等。
不如仙二
高能答主

2022-01-28 · 最想被夸「你懂的真多」
知道小有建树答主
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职场人的日常,谁要是没有因为工作飙过脏话,那简直都不好意思说自己在上班。

即便是喜欢的工作,也难免有想要甩手不干的冲动瞬间,辞职跳槽是每个人都曾经有过的念头。就跟我们谈离婚,哪怕再和谐的夫妻,分手分家产的念头也是不下千万次。

有这种想法不可怕,可怕的是之后怎么办,如果我们仔细观察会发现身边有两类人:有一类人感到焦虑,手头的工作不满意,就想着换一份更合适的,随时准备“跳槽”。

而另一类人觉得手头工作不合适,没有碰到好工作,坚决不离职。

然后几年过去了,那些看似低调的人实现了逆袭,而有些人却两手空空。

最坚固的捆绑是习惯,可怕的是你已经习惯了。 对的时机跳对地方是职业发展助推剂,而错误的时机跳槽去不合适的岗位反倒会导致职业发展的倒退。 另外那些前期“频繁跳槽”,几年后才找准自己职业方向的人,他们往往会更加珍惜得来不易的工作机会,同时也会意识到自己已经比别人晚了一步,因此就会自觉的在工作当中付出多余常人的努力。

1应该如何看待“频繁跳槽”?

“个人频繁辞职和就业的话,他的信用就成问题。”浙江省人社厅副厅长葛平安曾经就在公开场合发表了看法。

“频繁”的意思是什么?解释为间隔、短暂的。字面看也不是什么贬义。而“跳槽”不就是“换工作”,听起来也没什么大不了。

但是这两个词凑在一起,在职场中似乎就变成了大忌。
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woowoooo
高粉答主

2022-01-28 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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频繁跳槽的人都有各种各样的迫不得已的理由,没有几个人喜欢随随便便的换工作的。

但是这种事情从公司的角度来讲就有点接受不了勒,单位需要忠诚的员工,需要值得培养的员工(当然也可以说是可以持续压榨的劳动力),做不久的员工当然不值得培养了。
公司HR接到简历首先不会去认真的研究你的履历,只会get几个点,比如学历、专业、从事相关工作的经历等等,再有就是HR得个人喜好了。在这里面我们可以把跟要从事行业无关的工作经历去掉,比较短的工作经历去掉,如果有在这个行业里面比较厉害的公司呆过,那么着重写这家单位的的工作经历,不要觉得工作经历没什么好写的,能写的东西太多了,如果你不太会写,那就去研究一下招聘网站上面各个公司对岗位的描述。
如果面试的时候还有HR问你为什么跳槽,我觉得千万不要抱怨,千万不要讲原单位和领导坏话,离职的原因,可以讲自己的未来职业规划等等,千万不要讲别人的坏话!
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小助首领的品牌知识店
高粉答主

2022-01-28 · 专业品牌公关12年,绝对专业的公关文案
小助首领的品牌知识店
采纳数:18798 获赞数:53060

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我觉得实话实说就行了,实话实说就行了,用你就用你,不用就拉倒,这个东西没什么可藏着掖着的
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