Question

我阿姨在工厂上班，不小心把大拇指弄断了三分之二，在和厂方做协商的时候，一直都很纠结！厂方只赔偿7万

我阿姨在工厂上班，不小心把大拇指弄断了三分之二，在和厂方做协商的时候，一直都很纠结！厂方只赔偿7万，而律师说最少可以赔偿12万！向我们这些没有背景的人，要怎样才能说服厂方？求好心人给小妹出个主意，小妹不胜感激！

Answer 1

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。

工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤！！）

而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问

属于工伤纠纷，我一切都已按法律走起，就是厂方和律师说的赔偿金有太大的差别，我是不是只能起诉劳动仲裁！

追答

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行；在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已完成的仲裁的影响。

仲裁期限是2个月。你先看裁决结果再决定

Answer 2

委托律师处理

Answer 3

您好 不能抱着求人的态度去的 您是需要赔偿的 因该据理力争 也可以走法律程序的或者找当地政府部门协商 忘采纳

Answer 4

法院起诉！

追问

我们以向法院走起，厂方一直都在敷衍我们，一切都未落到实处，我们该何去何从啊！

追答

等判决！

Answer 5

再去法院上诉

追问

去人民法院

去人民法院

追答

是的 其实这样的事你应该多问问律师

Answer 6

这个赔偿是有依据的，依据伤残鉴定来制定的

追问

这个我知道，我也向法律走起，可厂方跟律师说的赔偿金悬殊太大，我该何去何从！

追答

依据伤残鉴定参考赔偿金额，律师的话也要琢磨