离职后如何和同事领导告别?

 我来答
百度网友4a9e760

2021-12-29 · TA获得超过1710个赞
知道小有建树答主
回答量:4765
采纳率:84%
帮助的人:179万
展开全部
1、离职了跟同事告别:相聚与离别似乎是人生中永不落笔的音符,如同品尝了一杯苦涩的咖啡,离别在口中苦涩,而甜蜜的芬芳随着时间沉淀,永远在我的记忆中,再见了同事们。
2、谢谢你们这些天指引我在正确的方向,所以我可以从中获得和成长。在离开的时候,请把关于XX项目的所有不好的事情都留下,带着我们最深的感谢和无限的祝福去下一站。让你和我们曾经成为一段美好的回忆!
3、今天是我在这里工作的最后一天,你们带给我太多美好的回忆,很开心能够遇到大家一起做同事。谢谢你们在过去的三年多里,对我和部门工作的大力支持,我将永远珍藏和你们一起工作的美好时光,但不管怎样,让我们保持联系。
4、离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
智洁zj
高能答主

2021-12-29 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
回答量:2.7万
采纳率:66%
帮助的人:1019万
展开全部
离职跟领导告别怎么说?离职跟领导告别一定要态度好,自谦地好好告别,笔者认为需要注意这三点。①一定要礼貌。②一定不能说领导的坏话。③一定要自谦。头条莱垍

①一定要礼貌。有的小伙伴在离职的时候会放飞自我,想着已经要走了,转而对之前的领导不讲礼貌。这种行为不能说不正常吧,但出于人际关系考虑,确实没必要。为什么这么说,因为虽然你不讲礼貌会有那么一刻很爽,但假如未来你需要用到他的资源呢?所以不交恶,也是一种处世方法。莱垍头条

头条莱垍

②一定不要说领导坏话。不讲礼貌会让你和你的前领导都尴尬,以至于未来不会有合作,而说领导坏话则会让你处境困难。为什么说说领导坏话会让你的处境困难?其实是因为圈子的原因。一个城市,同一个行业,圈子就那么大,如果你敢说你前领导的坏话,那么有可能这段话就会在行业小圈子里传开,从而出现就业困难的情况。所以,一定不要说领导的坏话。莱垍头条

莱垍头条

③一定要自谦。很多朋友跳槽或许是因为公司的条件水平不行,简单点说就是觉得工作和工资不匹配。这种情况普遍存在,但作为你的领导肯定是不想听到的,所以关于这方面我们一定要谦虚的说是自己的原因,而不是公司的原因。这个原因和第二点类似,毕竟圈子和公司很相似。莱垍头条

谦虚是一个好品质,离职的时候对领导表示谦虚还会赢得领导的好感,毕竟大家都不是傻子,谁有能力,谁能做事都是清楚的。所以为了未来的更叫发展,和领导保持关系是很重要的,哪怕他领导,现在大家明白了吗?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
过伶en
高能答主

2021-12-29 · 答题姿势总跟别人不同
知道小有建树答主
回答量:1.4万
采纳率:48%
帮助的人:452万
展开全部
其实离职后要和同事和领导告别的话,是每一个人应有的职业素养,毕竟是曾经培养过你的地方,无论这段职业经历是愉快的还是不愉快的,那也是一份经历,愉快的经历愉快的经历愉快的经历,与力,让你吸取教训,所有的精力都会储存,陈,一份财富,所以离职,的那一刻,和同事说一声谢谢,做事留一线日后好相见。无论你是被辞退还是主动离职,你跳槽到新单位,90%以上与原企业,同行,那么与前任领导或者同事接触的机会就会很大,甚至,心灵导航心灵导航,领导老同事接触的机会也很大,那么过往,你在原企业做得如何,工作态度如何,甚至,离职的时候交接情况,都很容易被调查,假如你应聘的职位是核心岗位,或者中层以上干部,更有可能接受背景调查,任何企业都不想要,一个,离职,不能够,好好交接的员工,这意味着,这个人没有素质没有责任心。在职场上愚蠢的人与老东家撕破脸皮,老死不相往来聪明的人和老东家时刻保持着密切的联系,说不定你身怀新本领返回老东家重振旗鼓,甚至和老东家产生合作的可能。华为一名员工,不看企业的各种人事压力而主动辞职,华为总裁任正非发布公告,请他回归他以大度的方式,祝福老东家并期待与老东家有合作的可能逐渐他才气横溢足智多谋所以说离职后跟领导和同事告别还是很有必要的,这是最起码的职业素养对自己以后的事业发展还是有一定帮助的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
音乐随身吧

2021-12-29 · TA获得超过3.8万个赞
知道大有可为答主
回答量:3.4万
采纳率:83%
帮助的人:1016万
展开全部
一、小范围简单告别
职场上的同事之间,一般都没有什么真正的感情,你的离开是职场上常见的形态,作为成年人,大家对于“天下没有不散的宴席”都能正确在看待。

从竞争方面谈,你的离开,对于同一种工作岗位 的同事来就,还少了一个竞争者,明显是件好事,所以对大家没有什么影响。

对职场离别,应该小范围进行,让熟悉自己的同事,知道自己的离去,至少让他们感觉到自己不是无情之人。

二、合理地定位自己在原单位的地位

在职场上,有的人自我感觉很好,自认为自己很优秀,人缘很好,在单位的影响很大。殊不知,这一切都是他自己的想法。

这种自以为别人都很在意自己的人,就不能准确地定位自己在同事心目中的地位,所以他就会在自己离开之际,做一些与自己身份不符合的举动,过分夸大自己的重要性。

三、选择恰当的告别方式
对于告别的方式,职场上,一般都采用短小、精短,让与自己常联系、有业务往来的同事,知道息有离开。

这种方式最好选用 朋友圈动态,或私信告知,给大家自己不是无情无礼之人,也对自己曾经的职场生活做一个告别。不要像王明一样,不分场合,在工作群里大发离别之情,反而容易让好事变成坏事。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2021-12-29
展开全部
1、离职了跟同事告别:相聚与离别似乎是人生中永不落笔的音符,如同品尝了一杯苦涩的咖啡,离别在口中苦涩,而甜蜜的芬芳随着时间沉淀,永远在我的记忆中,再见了同事们。

2、谢谢你们这些天指引我在正确的方向,所以我可以从中获得和成长。在离开的时候,请把关于XX项目的所有不好的事情都留下,带着我们最深的感谢和无限的祝福去下一站。让你和我们曾经成为一段美好的回忆!

3、今天是我在这里工作的最后一天,你们带给我太多美好的回忆,很开心能够遇到大家一起做同事。谢谢你们在过去的三年多里,对我和部门工作的大力支持,我将永远珍藏和你们一起工作的美好时光,但不管怎样,让我们保持联系。

4、离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式