Question

离职后如何和同事领导告别？

Answer 1

请客吃饭道别

Answer 2

对于步入职场的人来说，离职可以说是每个人都会经历的，其实离职的过程并不难，对于大公司来说，也就是走个流程的事，但是在最后离开公司的过程中，与领导告别的时候应该说些什么呢？下面让我们一起来看一下吧！

与领导告别的话语
辞职后跟老板道别道别的方式是多样化的，1、可以表达自己对领导的感谢，感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话，拉近关系。

辞职后为何要与领导同事告别
职业素养。毕竟是曾经培养过你的地方。无论这段在职经历是愉快还是不愉快，也是一份经历。愉快的经历教会你感恩，不愉快的经历让你吸取教训，所有的经历都会储存成一份财富。所以，离职那一刻和同事领导说一句“谢谢”。做事留一线，日后好相见。

工作需要。无论你是被辞退，还是主动离职，你跳槽的新单位90%以上与原企业同行。那么与前任领导或者同事接触的机会很大。甚至新领导新同事与老领导老同事接触的机会也很大。那么过往你在原企业做得如何，工作态度如何，甚至离职时候的交接情况，都很容易被调查。假如你应聘的新职位是核心岗位，或者中层以上干部，更有可能接受背景调查。任何企业都不想要一个离职不能好好交接的员工，这意味着没有素质，没有责任心。

展望未来。职场上，愚蠢的人与老东家撕破脸皮老死不相往来。聪明的人和老东家时刻保持着密切的联系，说不定，你身怀新本领，返回老东家重振旗鼓，甚至和老东家产生合作的可能。华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职，华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家，并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢，足智多谋。

结语：由此来看，离职后跟领导和同时告别还是很有必要的，这是职场最起码的素养，对以后事业上的发展都有一定的帮助。

Answer 3

少年，内心戏太多了。

其实你们的关系真不是你想像的那样牢固。工作往来人情份子，泛泛之交而已。哪有那么多难舍难分，大家都很忙的好吗。

我刚毕业第一份工做了半年辞职。周围同事算混的熟。那时候心态和你有点像，总觉得朝夕相处了半年的同事，以后也能记得彼此。不出俩月，基本是陌生到朋友圈都互不点赞的那种。工作生活没交集，肯定彼此越来越淡。

对于他们来说，同事离职，过几天又招新人补上，人来人往早已习以为常，铁打的营盘流水的兵，少了谁照常运转，甚至没有一丝波澜。

于我而言，换了新环境，有新的同事要认识，旧同事从此再无交集，我不会也不可能有太多精力去维护这些关系，就让他们静静躺在微信好友列表里吧。

所以，离职了，打个招呼告个别就够了，没有你想的那个复杂。从此或相忘于江湖，或有缘再见。

Answer 4

随着竞争压力的增大，跳槽现象在社会上也越来越常态化，很多人把跳槽作为自己能力提升的证明，认为跳槽是人往高处走，资历积累的必备环节。
张明，一名90后211院校理工男，在一家公司从事销售策划工作2年，但他认为自己在公司已经遇到了职场瓶颈，触碰及天花板，再这样混下去，也碌碌无为。
于是，他骑驴买马，利用空余时间找好了一家更适合自己发展的策划公司。新工作不仅工资高，职位也比原职位大，在协商后一切事宜后，张明就向公司递交了辞职申请。
很快，辞职申请就通过了，张明按公司规定办理了相关的交接手续，在离开之际，他感觉，自己好歹也在公司与同事一起奋斗了两年，应该道一声别。但专门去打招呼又有点兴师动众。
张明思前想后后，决定在下班时间利用手机工作群发个消息。当张明发出消息后，同事们纷纷祝贺他高就，有希望他高升别忘记兄弟的；有含蓄只说再见的。没想到，张明那从来不关注群信息的领导，竟然出乎意料地发表了一串信息。
只是没等张明回复，他就被踢出了工作群。对于领导的做法，张明百思不得其解。原来，张明在发消息时，过分地突出自己对公司、同事的不舍之情。无形中就让领导感觉到他行为的造作，再说张明发的是工作群，这个群一般都是发一些工作内容，张明这样的行为明显影响其他同事的工作情绪，有点动摇军心的意图。
对于职场上的跳槽，作为职场人士应该如何恰当地进行告别呢？

职场上的同事之间，一般都没有什么真正的感情，你的离开是职场上常见的形态，作为成年人，大家对于“天下没有不散的宴席”都能正确在看待。
从竞争方面谈，你的离开，对于同一种工作岗位 的同事来就，还少了一个竞争者，明显是件好事，所以对大家没有什么影响。
对职场离别，应该小范围进行，让熟悉自己的同事，知道自己的离去，至少让他们感觉到自己不是无情之人。

在职场上，有的人自我感觉很好，自认为自己很优秀，人缘很好，在单位的影响很大。殊不知，这一切都是他自己的想法。
这种自以为别人都很在意自己的人，就不能准确地定位自己在同事心目中的地位，所以他就会在自己离开之际，做一些与自己身份不符合的举动，过分夸大自己的重要性。

对于告别的方式，职场上，一般都采用短小、精短，让与自己常联系、有业务往来的同事，知道息有离开。
这种方式最好选用 朋友圈动态，或私信告知，给大家自己不是无情无礼之人，也对自己曾经的职场生活做一个告别。不要像王明一样，不分场合，在工作群里大发离别之情，反而容易让好事变成坏事。