Question

离职后如何和同事领导告别？

Answer 1

我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。

对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了
如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：

跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话

同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒

中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。

对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话

对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。

尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好

Answer 2

离职“一定不舒服”；要有“递出离职单绝不收回”的决心，才能忍过一切不舒服感。

首先，正式提辞呈之前，切忌跟同事透露。若上司从别人口中得知你要离职，他会想办法 让你走不了；万一走不掉也不知道他会怎样对待你，尴尬又麻烦。

最佳提辞呈的方法是传统的口头请辞，老板通常很讨厌处理员工离职，能避则避，当面请 辞让他无法逃避。先跟老板约时间并充分准备，“老板，我想跟您约时间，单独聊聊生涯规画 的问题。”他就懂了。不建议无预警到老板办公室说：“老板，我要提离职。”没有给对方缓 冲，冲击太大，万一引发老板负面情绪，你未必准备得当，风险很高。

跟老板正式提辞呈，可以这么说：“老板，我认真想过，对职涯有新的想法，决定今天提 出辞职，做到○月○日（常规离职期为一个月），非常感谢这段时间您的照顾。

Answer 3

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离职了跟同事告别:相聚与离别似乎是人生中永不落笔的音符,如同品尝了一杯苦涩的咖啡,离别在口中苦涩,而甜蜜的芬芳随着时间沉淀,永远在我的记忆中,再见了同事们。
2.
谢谢你们这些天指引我在正确的方向,所以我可以从中获得和成长。在离开的时候,请把关于XX...
3.
今天是我在这里工作的最后一天,你们带给我太多美好的回忆,很开心能够遇到大家一起做同事...
4.
离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,

Answer 4

我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。

对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了。

离职了需要感谢一下领导。

我觉得不管在职的时候和领导的关系怎么样，在离职的时候都需要感谢一下领导，这表示了一个人的气度。即便你在工作的过程中和领导相处的并不愉快，也没有必要把工作带到个人情绪上。在我个人看来，一个人的气魄反映出了一个人的职场素养，这会影响到我一个人的职场生涯。


离职的时候不需要大动干戈。

有些人在离职的时候喜欢在工作群里发告别的话，有人甚至会长篇大论，甚至很煽情，我觉得这样的行为都不是很妥当。正如我在上面所提到的那样，职场本身是一种工作的关系，这是一种非常理性的关系。没有必要把个人感情参杂在工作当中，也没有必要因为一个人的离职而影响到其他同事的心态。


离职的时候可以和领导坦率告别。

我觉得做人要大大方方，即便我们不在这里工作了，也要和领导有一个基本的交代。不管我们平时和领导的相处怎么样，即便我们和领导没有过多交集，也有必要把自己离职的情况告知一下领导。这样的行为不仅体现了自己对领导的尊重，同时也体现了遵从职场规则，表示认可这段职场关系。


最后，职场上的各种情况其实并没有统一答案，每个人可以根据自己实际性格和情况综合衡量，一定可以找到适合自己的方式。

Answer 5

，主要还是看想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。

1、如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：

跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话

同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒

中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。