职场如何拒绝不属于自己职责工作的事情?
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职场上拒绝不属于自己职责工作的方法有:
1、果断拒绝,给出不可抗的理由。工作中,当对方需要你帮忙的时候或者给你安排不在岗位职责范围内的工作,自己没有办法帮助对方,那么就果断的拒绝。可以直接拒绝,对方会很难接受,在拒绝的同时,可以说一个对方能够接受的理由,主动放弃请你帮忙或者将工作安排给你。
比如,可以这样拒绝对方,“不好意思,我帮不了你,我现在正在处理XX领导安排的XX事情,这件事情很紧急,我没有办法帮助你了。”
当你给对方一个合理的理由,说明两件事情有冲突或者矛盾的时候,一般对方也不会勉强你,自然就会放弃给你安排工作。
2、拒绝同时给对方解决方案。在拒绝别人的时候,除了给出明确的理由,还有一个方法就是帮对方思考解决方案,然后让对方自己解决。这样拒绝对方,既不会影响彼此关系,也可以增加彼此之间的好感度。
比如,领导让你做PPT,但是你这方面能力并不强,而且不是自己岗位职责的事情,不愿意接受,那么你可以和领导这样说,“领导,这个工作XX更加擅长,她在这方面能力很优秀,您可以让XX做这件事情。”
这样既可以拒绝,也帮对方解决了问题,就找出了更加适合的人,这样拒绝并不会影响任何关系,但是态度要诚恳。
所以,拒绝并不是一件很难的事情,这件事情很简单,只要你掌握了方法,很多事情都是可以迎刃而解的。
1、果断拒绝,给出不可抗的理由。工作中,当对方需要你帮忙的时候或者给你安排不在岗位职责范围内的工作,自己没有办法帮助对方,那么就果断的拒绝。可以直接拒绝,对方会很难接受,在拒绝的同时,可以说一个对方能够接受的理由,主动放弃请你帮忙或者将工作安排给你。
比如,可以这样拒绝对方,“不好意思,我帮不了你,我现在正在处理XX领导安排的XX事情,这件事情很紧急,我没有办法帮助你了。”
当你给对方一个合理的理由,说明两件事情有冲突或者矛盾的时候,一般对方也不会勉强你,自然就会放弃给你安排工作。
2、拒绝同时给对方解决方案。在拒绝别人的时候,除了给出明确的理由,还有一个方法就是帮对方思考解决方案,然后让对方自己解决。这样拒绝对方,既不会影响彼此关系,也可以增加彼此之间的好感度。
比如,领导让你做PPT,但是你这方面能力并不强,而且不是自己岗位职责的事情,不愿意接受,那么你可以和领导这样说,“领导,这个工作XX更加擅长,她在这方面能力很优秀,您可以让XX做这件事情。”
这样既可以拒绝,也帮对方解决了问题,就找出了更加适合的人,这样拒绝并不会影响任何关系,但是态度要诚恳。
所以,拒绝并不是一件很难的事情,这件事情很简单,只要你掌握了方法,很多事情都是可以迎刃而解的。
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1,给出对方一个合理拒绝的理由。表明自己目前的工作,比对方的更重要。告诉对方,自己手头上的工作,领导特别重视,不能出错,已经忙得焦头烂额,所以自己没有精力去做其他的事情。当对方看到你现在的工作,比他的更重要,更耗费心神的话,你的目的也就达到了。
表明自己正好有其他的安排、确实没有时间。这是最常见,大家最爱用的一个理由了,可以的话,把你的时间行程给对方看,以增加可信度。表明自己对不在职责范围内的工作不熟,心有余而力不足。告诉对方,自己很可能会帮倒忙。可以的话,借鉴或者举一个类似的例子。表明要请示自己的领导,请领导来定夺。这叫打太极,把决定权推给第三方,当牵扯到其他人的时候,或许他们就悻悻而归了。
2,提供一个解决对方问题的建议。给对方提供一个建议,或者提供一个解决方案,这是一个中庸的办法。当然,这个建议或者这个方案是否有效,就不是你能决定的了。这总比你自己去完成要简单,比你直接拒绝要有人情味。至少表明你参与了,你出力了。所以,算是一个折中的办法。3,表达自己一个真诚歉意的态度。即使你心里已经想推辞了,但也不要一上来就拒绝,至少听别人耐心讲完,知道事情的前因后果后,再表达自己的无能为力和真诚歉意。
许多人,都有拒绝困难症,那么有了理由、建议、态度,这三方面的巧妙配合、灵活使用,你就能漂亮的推掉不在自己职责范围内的工作啦!你自己少了一份尴尬与麻烦,而对方呢?也能表示理解,不怪罪。双方皆大欢喜,这样同在一个职场,大家日后好相见。所以,这就是第三步了,找到一个让别人都不好意思的理由,表达自己无可奈何的歉意,提供给对方一个解决问题的方案,这样你也算是尽了最大的努力啦!
表明自己正好有其他的安排、确实没有时间。这是最常见,大家最爱用的一个理由了,可以的话,把你的时间行程给对方看,以增加可信度。表明自己对不在职责范围内的工作不熟,心有余而力不足。告诉对方,自己很可能会帮倒忙。可以的话,借鉴或者举一个类似的例子。表明要请示自己的领导,请领导来定夺。这叫打太极,把决定权推给第三方,当牵扯到其他人的时候,或许他们就悻悻而归了。
2,提供一个解决对方问题的建议。给对方提供一个建议,或者提供一个解决方案,这是一个中庸的办法。当然,这个建议或者这个方案是否有效,就不是你能决定的了。这总比你自己去完成要简单,比你直接拒绝要有人情味。至少表明你参与了,你出力了。所以,算是一个折中的办法。3,表达自己一个真诚歉意的态度。即使你心里已经想推辞了,但也不要一上来就拒绝,至少听别人耐心讲完,知道事情的前因后果后,再表达自己的无能为力和真诚歉意。
许多人,都有拒绝困难症,那么有了理由、建议、态度,这三方面的巧妙配合、灵活使用,你就能漂亮的推掉不在自己职责范围内的工作啦!你自己少了一份尴尬与麻烦,而对方呢?也能表示理解,不怪罪。双方皆大欢喜,这样同在一个职场,大家日后好相见。所以,这就是第三步了,找到一个让别人都不好意思的理由,表达自己无可奈何的歉意,提供给对方一个解决问题的方案,这样你也算是尽了最大的努力啦!
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