Question

入职新公司，你是怎么和同事熟起来的？

Answer 1

先说说我刚参加工作时，如何和同事熟悉起来的吧。13年大学毕业，通过招聘进入现在工作单位，当时小白一枚，还属于背井离乡人员，第一天去单位报道时候特别忐忑。在公司HR那报道完后，就被当时部门老大带回，和同事们简单寒暄几句后，就到了自己工位。
一上午可谓无所事事，就是对着电脑发呆，中午午餐时间到了时候，被同事们喊去吃饭，作为职场新人赶紧答应。由于公司食堂步行需要五分钟，一路能遇到其他部门的人，同事随机就给我介绍起来。
在一周中午吃饭路上，我都是做个倾听者，部门同事也基本都熟悉起来，相关业务工作在这过程中，也学到不少，当然各种八卦新闻也是听了不少，但我都没有说什么。
作为一个入职公司新人，结合个人经历，想要和同事熟悉起来，需要注意这三点：
一是抓住同事聚集机会。在公司工作时间，大家都是各忙各的，没有人会专门关注你的，利用休息时间、聚餐等机会，这是和同事加深了解的好机会。遇到这种机会，作为职场新人，有时间还会要多参加的。
二是做一个倾听者。作为小白，原来同事之间关系如何，你都不知道。有些人甚至想拉你战队，在接触中努力当个倾听者，在没有摸清部门情况时候，不要进行各种表态，特别是对公司管理层评价。
三是做个业务能手。想在公司立足，必须熟悉自身岗位职责，没有过硬的本领，你吸引不到同事眼光，甚至被当成可有可无的人，当被同事忽略后，可想而知，自然没有愿意接纳你。

Answer 2

我曾经入职国企，公司大，部门的人多，来自五湖四海那儿的人都有。我虽是个理科生，但对历史地理掌故相对熟悉。在新同事中，我便跟他们聊地缘故事话题。
你上海的，你知道有个叫陆稿荐的酱肉吗？知道呀，哪儿哪儿的最好吃！哪儿哪儿的最正宗！你山西临汾的，临汾以前叫平阳府，出了两个余威震慑千年的大人物，卫青和霍去病，他们怎么攻击匈奴，封狼居胥，很厉害的呀！你廊坊的，有个落垡火车站，民国时修建的，为了绕开清朝漕运总督的祖墓，把原先规划笔直的线路绕弯了一点。落垡站我知道，但什么绕墓修路我不清楚！诸如此类的话题。
以地缘话题与新同事聊天，直接拉近了与同事的距离。
于是我能跟很多同事很快熟络起来。部门小组上司，有时忙不过来，常叫我替代他与同事联络，后来小组上司调整到更好的部门时，也带着我一起过去。

Answer 3

1、对于领导或上级交待的任务，不要不懂装懂!这是很多职场新人的禁忌，不少人以为自己刚到新环境，如果对于新事物说不懂，会招人白眼或者排斥，其实不然。相反，如果你勤于发问，对于不清楚不懂之事可以先思考后发问，这会给周围同事一个好印象。何况，只要敢于问自己不懂的事情，才能快速掌握岗位工作。

2、午间不要自己一个人吃饭。一天的工作下来，就只有中午的时间是与除了工作时间之外，和同事们一起的时间了。不要单独自己用餐，尝试和一些同事一起吃饭，此时，就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。有些时候，个别同事不太乐意在休息时间还谈工作的话，就可以灵活一点，谈天说地的同时，将自己的疑问融入进去。

3、表现自己要适度，避免弄得筋疲力尽。松弛有度，在职场上也是同样的道理，尤其在工作的时候，不会有像上学那么多时间可以休息，一旦筋疲力尽就会让自己精力透支，学习能力低下，接受能力也容易受到影响。所以，职场新人应该选择适当的时候来表现自己，取得好的效果。

4、多为同事们服务，乐于助人。一个新的环境，首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感，容易忽略周围人的感觉，但是作为一个新人，就要多多顾虑同事们的感受，多点帮忙他们做自己力所能及的事情，尽快取得他们的信任和支持。

5、新人入职，按时上班，只能迟退不能迟到。很多新人到了新的工作的环境，因为校园风气的影响，总是迟到或者请假，这会让用人单位留下了不好的印象，总觉得你这个人工作态度不认真，很多任务都不敢交给你，这会造成人才资源的浪费，不利于自己的发展。因此，脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎，上班不要迟到，工作认真负责很重要。

Answer 4

工作也超过十多年头了，换过的地方也有三个，每一个新公司，都能比较快地融入，与同事的关系也良好。那怎么和新同事们熟起来呢？个人体验是：
一、待人有礼，待事认真。
同事就是队友，队友值得敬重，所以新到公司，面对同事，一定要礼貌待人。有些新人往往因为面皮薄，拉不下面子主动和人打招呼，这其实很没必要。礼貌反映的是自己的素质，所以也不必担心别人不回应很尴尬——自己有礼，别人没礼，尴尬的应该是别人。待人有礼，会让同事对你有直观的认识，多打几次招呼也就熟识了。我如今工作的地方，饭堂阿姨门卫大哥都认识我，无他，我每天见到他们都打招呼。
待事认真有助于同事的信任，也有助于同事的熟识。毕竟团队是干活的，待事认真，就是为团队做贡献，队友们也会给予正面评价，从而乐于接受你这位新队友。

二、参与活动，不说是非。
刚到新公司，可以通过主动参与团队活动或办公室活动，来加快与同事的熟识度。参与活动时，多主动打打下手，做做不显眼但很需要的后勤工作，如搬搬抬抬跑跑腿之类的，展示自己的良好素养也顺便观察了解同事的情况。注意的是，有时会听到同事间的是是非非，作为新来者，了解不多，听并观察是重点，不说不传是关键，远离是非会赢得大家的信任，有助于更快与同事熟识。

Answer 5

进了新公司和同事熟悉起来，要慢慢来，这个不能着急，首先是每天打招呼，最起码要点一下头，然后从午餐开始，可以经常帮同事点餐，熟悉他们的喜好，平时有工作要多请教，慢慢就熟悉了，都有这么一个过程。