Question

想要领导给加薪，有哪些好的方法？

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Answer 1

有些人在公司里兢兢业业地做事，都希望自己能够取得加薪，可是大部分领导并不会主动给下属加薪，甚至有些年轻人为了加薪，导致自己不小心失业的人也是有很多的;不懂申请加薪的人，可能尝试性跟领导闲聊，希望领导能够给自己涨工资，可是领导一句话拒绝下属后，加薪的事情就会搁置，那么今天就让我们一起来看看想要领导给加薪，有哪些好的方法？

1.表达感谢

个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

2.选择合适的时机

做任何事情都讲究天时地利与人和，在提涨薪资之前，一定要选择一个合适的时机。最好是在周二到周四下午临近下班之前，周一领导太忙，有很多事情要处理，周五领导要忙于应酬和休息，不愿意浪费时间，所以这两天都不是合适的时机。当然，以上的操作都基于一个大前提，那就是公司运营良好，刚促成大项目，且你在项目中做出巨大贡献的时候，这种情况下领导答应你要求的概率更高。

3.试探领导对你的看法

您想知道领导者是否同意您的要求，至少要知道领导者对您的看法。不要急于提高薪水，但在与领导聊天时，问他对你的看法，例如问他关于工作的事，看看他的态度是否敷衍了事。如果领导者更热情地与您聊天，那么他对您的评价就很好。然后，您可以等待领导者心情愉快的一段时间，然后委婉地提出您的要求，成功的机会更大。

Answer 2

好的方法就是可以报个补习班，让自己多学习一下各种知识技能，然后让领导看到自己的能力，每天都会200%的完成工作的任务，并且可以跟领导毛推自荐，这样的话就可以获得升职加薪。

Answer 3

好好表现，提高工作速度，提高工作质量，让领导看到自己的努力和成果，保证自己职责之内的事情得到圆满的完成，只有这样才能让领导看见你的能力，实现加薪的愿望。

Answer 4

生活中应该不断的去加强自己的工作能力，然后可以主动加班，也可以主动找领导去沟通和探讨，应该实现自我价值，让自己变得更加优秀。