企业文化有哪些?
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1、 企业使命:覆盖整个组织的共同目标,它吸引、推动并激励着仁人志士甘愿牺牲个人利益,为实现企业的使命而全力以赴地投身本职工作。
2、 组织文化:包括一系列强大的价值观,强调以团队工作和自律精神不断为主要客户创造超乎寻常的价值,每个优秀的企业文化都能将其使命转换为具体的,甚至是琐碎的行为与实践,它将员工凝聚成一个部落。
3、 招贤纳士:通过广泛招募、持续搜索及严格的筛选,吸引最有能力和最富进取心的新人。
4、 人才培养:加速每个人在学习曲线上的上升速度,并最终使之达到企业设定的最高绩效标准,让所有员工在其职业生涯内实现专业发展和个人发展的最大化。
5、 客户关系:始终满足并经常超越客户的期望值,随时帮助他们解决最重要、最困难的问题,让他们与公司同呼吸、共命运。
6、 创新:不断以更高效的创新方式服务于客户,需要再造组织,从而形成超越竞争对手的根本性优势。
7、 领导力:聚合上述六项关键要素、驾驭组织向前发展的本源。
2、 组织文化:包括一系列强大的价值观,强调以团队工作和自律精神不断为主要客户创造超乎寻常的价值,每个优秀的企业文化都能将其使命转换为具体的,甚至是琐碎的行为与实践,它将员工凝聚成一个部落。
3、 招贤纳士:通过广泛招募、持续搜索及严格的筛选,吸引最有能力和最富进取心的新人。
4、 人才培养:加速每个人在学习曲线上的上升速度,并最终使之达到企业设定的最高绩效标准,让所有员工在其职业生涯内实现专业发展和个人发展的最大化。
5、 客户关系:始终满足并经常超越客户的期望值,随时帮助他们解决最重要、最困难的问题,让他们与公司同呼吸、共命运。
6、 创新:不断以更高效的创新方式服务于客户,需要再造组织,从而形成超越竞争对手的根本性优势。
7、 领导力:聚合上述六项关键要素、驾驭组织向前发展的本源。
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