Question

我是在编教师 想辞职怎么办

Answer 1

一般在编教师辞职最快1个月内可以办完，正常情况下需要一到三个月的时间，不过具体还是要看对应单位的流程是否复杂，常见的辞职流程如下，大家也可以参考一下：1.递交辞职申请书，辞职申请书主要需要介绍自己的基本信息，写明辞职的理由，然后由校方的校长签字盖章之后，送到教育局。2.如果是在没有满服务期的教师提出离职，需要赔付违约金给教育局，满足服务期的教师，则不涉及违约金缴纳。3.在收到教师辞职申请书之后，教育局会开会讨论是否通过，同意辞职那么就可以下发文件。4.文件下发后，校方、教育局和教师三方都会收到一份终止接触聘用关系…

Answer 2

一、与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规程序如下：

1.辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；

2.所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；

3.所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案。

4.中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。

5.国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职。

6.辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。

7.行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动，可参照以上内容。

二、不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

扩展资料：

根据《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》

第三条　辞职应遵循下列原则：

（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；

（二）有利于更好地发挥人才作用；

（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条　辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

第五条　所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

第六条　与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。