在编老师怎么辞职
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在编老师辞职的流程如下:
1、在编教师个人提出辞职的,必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告,经学校负责人(一般是校长)签署意见后送交区教育局人事科待批;
2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论;
3、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在学校办理辞职、工作移交等手续,并由所在学校负责人开具办理完辞职;
4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》,并回学校找校长签字、加盖学校公章;
5、辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心;
6、辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
【法律依据】:
《 中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、在编教师个人提出辞职的,必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告,经学校负责人(一般是校长)签署意见后送交区教育局人事科待批;
2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论;
3、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在学校办理辞职、工作移交等手续,并由所在学校负责人开具办理完辞职;
4、辞职教师持所在学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》,并回学校找校长签字、加盖学校公章;
5、辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心;
6、辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
【法律依据】:
《 中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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