Question

以前没有做过的工作，是不是就不能投简历了呢？想投简历该怎么办？

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Answer 1

以前没有做过的工作，是不是就不能投简历了呢？想投简历该怎么办？了解清楚应聘岗位的【岗位要求】我们要了解自己是不是”有机会”，首先要了解面试官“看什么”。求职时，面试官考察候选人的项目一般包括以下几点：硬能力：学历，学习成绩，工作技能（各种证书），语言能力，相关工作经验，专业知识；软能力：学习能力，沟通协调，创新，抗压能力，领导力，组织策划，逻辑分析等等。

求职动机和价值观我们可以看到，”相关工作经验” 只是硬能力里的其中一个部分。除了看硬能力，还会看软能力。一般来说，如果不是专业性很强的岗位（比如化学、机械、生物等等），岗位说明上写的是1-2年工作经验的，如果你觉得自己的软能力，跟岗位说明上要求的软能力挺匹配的话，也不妨投递简历。

把自己与目标岗位匹配的软能力写在简历上上面提到，如果觉得自己的软能力跟目标岗位匹配，那么可以用能够展现自己软能力的经历，用STAR法则来写在简历上面再投递。STAR法则：Situation：事情发生的背景Task：你的目标/具体任务是什么Action：为了达成目标，你具体做了什么行动Result：事情的结果怎样例：实习生小明，应聘人力资源岗位，他在学校里担任过学生会委员，有比较强的沟通协调能力，也担任过不少学校的活动的组织者。小明用STAR法则把这些经历写在简历上了。

HR看到了小明虽然没有相关经验，但是沟通协调能力和项目组织策划能力与岗位匹配，还是愿意给机会小明前来参加面试。决定你是否有面试机会的，不仅仅是工作经验，还有你的硬能力、软能力、动机和价值观与公司的匹配程度。匹配度越高，通过的几率越大。因为，面试不是找最优秀的人，而是最匹配的人。

Answer 2

可以投简历，因为不少工作不一定需要相关工作经验，而是对求职人综合能力有所要求。想投简历可以将简历重新制作一下，突出能力并增加与岗位的适配度，这样才能被HR相中。

Answer 3

可以投，因为可以现学，也有试用期，什么事情都可以尝试一下。

Answer 4

也需要投简历，你可以在简历上说明自己的优势。

Answer 5

如果你没有做过这个招聘的职位甚至都没有听过这个岗位，那就不要投简历了，因为投了也没有任何回声。投递简历也不费时间，你投了是你的事情