Question

面试官讨厌哪种面试者

Answer 1

面试官讨厌的面试者有以下几种：

1、不注意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

2、主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。

3、丢三落四，准备不充分。当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。

4、回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌，要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，口头语多，说话啰嗦。

5、对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。

面试注意事项

1、简历不怕多，就怕带得不够，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了，带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注，要学会用眼神交流，让一切在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、最初印象和最后印象是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、即使自己的简历已经介绍得非常详细，但还是请你完整地填妥公司的表格，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，给人第一印象就是正面的。