Question

同事才华不如你却升职担任了你的上司，咋办

Answer 1

如果同事才华不如你却升职担任了你的上司，可能会让你感到不公平和不满，但是这并不是你应该选择辞职的理由。如果你在这家公司感到舒适，并且还有其他的晋升机会，那么你应该考虑留下来，以表现出你的能力，获得更好的晋升机会。
在现实生活中，绩效并不能完全决定晋升，因为晋升通常还涉及到管理能力和人际关系等方面。我们也应该看到，每个人都有不同的优点和局限性，只有把它们结合起来，形成一个完整的团队，才能实现最优秀的绩效。
如果你决定留下来，要注意与同事、上司之间的关系，关注和学习你上司的管理风格和成功经验。学习和分享，也是职场中很重要的价值之一。在此基础上，不断提升自己的技能和能力，为公司和团队做出更大的贡献，才是你应该追求的目标。

Answer 2

遇到同事才华不如你但升职为上司的情况，可能会让人感到失望和挫败。以下是一些建议来处理这种情况：
1.接受现实：首先需要明白升职并不完全取决于能力，也与其它因素有关，例如工作表现、沟通技巧、人脉等。接受现实，不要过分自责或怨天尤人。

2.了解上司的优势：虽然同事的才华不如你，但上司可能在某些方面具有独特的优势，例如管理经验、领导能力、战略思维等。了解上司的优势，可以学习和借鉴他们的经验和做法。

3.主动请教：和上司保持良好的沟通和合作是非常重要的。可以主动请教上司，了解他们的期望和要求，并探讨如何更好地合作和完成工作。

4.提升自己：即使没有升职，也应该持续提升自己的能力和技能，以备未来的机会。可以参加培训课程、阅读相关书籍、拓展社交圈等方式来提升自己。

5.寻找新的机会：如果无法在当前的公司中找到发展机会，可以将精力投入到寻找新的职业发展机会中。可以通过拓展社交圈、参加招聘活动等方式来寻找新的机会。

总之，遇到同事晋升为上司不要失去信心和动力，保持积极的态度和行动，学习上司的优点并提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。