Question

简答题 1.就业协议书和劳动合同关系问题 2.有关试用期的规定 3.面试的问题 4.就业市场

简答题 1.就业协议书和劳动合同关系问题 2.有关试用期的规定 3.面试的问题 4.就业市场的变化 论述题 两道题 ( 每题500字左右) 1.自身就业能力培养问题 2.防范求职权益被侵害和求职安全问题，本题是大学生就业指导题。

Answer 1

1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的，由地方教育部门制定的统一格式的三方协议，学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同，理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。
2、实习合同。实习合同并非法定合同形式，只是在实习生与企业之间的订立的一种约定双方权利义务的协议。与劳动合同不同。
3、试用期合同属于劳动合同的一种。有的试用期合同直接在劳动合同中规定试用期条款，其实是一样的。因为试用期属于劳动者与企业之间的一个特殊时期，可以单独采用试用期合同也可以直接签订劳动合同在劳动合同中约定试用期条款。
搞清楚以上三个，劳动合同与他们的区别就显而易见了。