离职提前一个月申请，但是还没有到一个月的时候可以走吗？单位说要扣工资合理吗？
2017-05-03 · 知道合伙人人力资源行家
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知道合伙人人力资源行家
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自考大专和法律函授大专学历。担任过国企综合统计、团委书记、厂长助理和民企办公室主任、副总等工作34年。
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1、提前一个月申请辞职：合法。
2、还没有到一个月单位同意你走，不会扣工资。
3、还没有到一个月单位不同意你走，你自己要走，单位按《规章制度》扣你工资：合理合法。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位的做法并没有违反劳动法，劳动法规定正式工离职要提前一个月申请，试用期需要提前7天。
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