Question

如何评价一个人的缺点

Answer 1

（1） 不够成熟。作为一个管理者，应该有一种威仪在。很
可惜，我缺少这种气质。由于工作的关系，我都尽可能让自己处事表现的成熟稳重些。 （2） 处事不够圆滑世故。我待人真诚。可是，作为服务行
业来说，难免会遇到刁蛮的客人，当客人表现得太过分时，偶有处理不当的情况出现。一直都在不断地调整中
（3） 耐力不够。当长期处于强压时，可能会消化不了。 （4） 容易心软。在处理一些事情时，态度不够强硬。 （5） 执行力不够。想法很多，但是，想完后的执行有时也 会出现不了了之的情况出现。

Answer 2

先赞美后建议。先说：我觉得你哪些方面很好，但是有时候你怎样怎样，要委婉的说出缺点。在人际交往上不要直接说出别人的缺点。

Answer 3

你可以先说他的优点，先夸一顿，然后在说美中不足的是什么缺点，他心里也好接受。

Answer 4

评价别人的缺点。首先要比对别人的优点进行认可先扬后抑

Answer 5

设身处地站在别人的位置想一想，这样就能做出最中肯的评价。