企业管理咨询主要做什么?

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百思特管理咨询 2022-04-27
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企业发展都会经历积累、发展、衰退三个阶段。在市场环境日趋严峻企业存活率越低的环境下,很多企业为突破瓶颈在艰难的环境下存活下来,都会找到管理咨询公司帮助其改变困局。企业请管理咨询公司的原因如下:1、企业改革需要强大的推动力,单靠企业内部力量难以达成,如果有一组外力来在外面推就会很快。2、咨询公司的中立更有说服力。3、咨询公司更专业、更科学,改革的效率也更高,企业可以少走弯路。4、企业内部人员忙于日常事务,就算去做,也因存在个人爱好的趋避,或利益的纠葛,而导致改革的成效打折,甚至失败。更何况部门与部门之间的协调和…
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2023-01-11 · 专注科普财经基础知识
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  管理咨询对企业来讲,是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务,提高企业管理水平,从而提升企业运营效益。既然是投资,就要算投入和产出,产出>投入,就“值”;产出<投入,就“不值”。   那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里?益腾咨询认为,主要在四个方面:\x0d\x0a  1、方案价值。咨询顾问根据客户实际情况,运用知识和经验,为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标。\x0d\x0a  2、传递知识和经验。在咨询项目实施过程中,咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等;\x0d\x0a  3、人才培养。在咨询项目实施过程中,帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等,从提升管理人员技能和素养的提升。\x0d\x0a  4、咨询业绩效果。咨询项目实施后,因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果,直接或间接为客户创造的价值。\x0d\x0a  这四个方面的价值,最能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值最终和最主要的价值体现。\x0d\x0a  要衡量业绩,首先需要选择可以量化的经营业绩指标,益腾咨询通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有:按期交货率提升、存货占用资金降低、应收账款和坏账降低等。\x0d\x0a  通过这些指标的对比和分析,可以用来较为直接的衡量一个咨询项目取得的效益,可以给咨询方和受咨询方一个价值认定标准。
百思特管理咨询
2022-04-27 广告
企业发展都会经历积累、发展、衰退三个阶段。在市场环境日趋严峻企业存活率越低的环境下,很多企业为突破瓶颈在艰难的环境下存活下来,都会找到管理咨询公司帮助其改变困局。企业请管理咨询公司的原因如下:1、企业改革需要强大的推动力,单靠企业内部力量难... 点击进入详情页
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服务培训师文玉
2018-01-04 · TA获得超过1254个赞
知道小有建树答主
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  管理咨询对企业来讲,是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务,提高企业管理水平,从而提升企业运营效益。既然是投资,就要算投入和产出,产出>投入,就“值”;产出<投入,就“不值”。   那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里?益腾咨询认为,主要在四个方面:
  1、方案价值。咨询顾问根据客户实际情况,运用知识和经验,为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标。
  2、传递知识和经验。在咨询项目实施过程中,咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等;
  3、人才培养。在咨询项目实施过程中,帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等,从提升管理人员技能和素养的提升。
  4、咨询业绩效果。咨询项目实施后,因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果,直接或间接为客户创造的价值。
  这四个方面的价值,最能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值最终和最主要的价值体现。
  要衡量业绩,首先需要选择可以量化的经营业绩指标,益腾咨询通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有:按期交货率提升、存货占用资金降低、应收账款和坏账降低等。
  通过这些指标的对比和分析,可以用来较为直接的衡量一个咨询项目取得的效益,可以给咨询方和受咨询方一个价值认定标准。
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秒懂百科
2021-01-18 · TA获得超过5.9万个赞
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匿名用户
2020-07-12
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河南大智若愚企业管理咨询有限公司
[老胡就业平台]&微聘

河南大智若愚企业管理咨询有限公司是一家以互联网为基础,为大学生就业创业者提供一站式服务的企业,提供工商注册、财税代理、社保服务、招聘服务、职业介绍、代理招聘、校园招聘、网络招聘、网站开发、软件开发、微信公众号代运营等一站式的创业服务平台。还提供大学生求职过程的学历提升、技能培训、考证培训;以及遇到的劳动纠纷、法律援助、协调企业和员工的关系等业务。

河南大智若愚企业管理咨询有限公司致力于“为人才找企业,为企业寻人才”,一方面,面向河南各类大、中、专等受过高等教育以及有一技之长的人才,提供招聘信息,解决求职者工作难题。另一方面,公司面向企业、事业单位以及各类公司,提供有一定规模的人才派遣及员工培训等服务;同时专业提供各类人力资源解决方案,帮助企业客户降低人事管理成本。

【老胡就业平台】是河南大智若愚企业管理咨询有限公司旗下微信招聘平台,成立于2014年,曾服务30000多家招聘企业。微招聘平台自2014年12月投入运营,目前拥有11万+求职者粉丝!现由河南大智若愚企业管理咨询有限公司独立运营,致力于为河南本地求职人才和用工企业搭建高效、便捷的招聘平台,实现人才和企业的共赢。近期推出的更直接更快捷的招聘求职微信线上招聘服务,以“人才运营”为中心,以微信公众号+微信群+朋友圈+简历库+小程序的形式,集合各渠道最新求职人才,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。目前在河南全面开展,以“社交招聘”为主,拥有郑州本地20多个招聘群矩阵+300个本地群+8个招聘公众号,覆盖人才粉丝10万+ ,为中小微企业商家重磅打造“微聘”服务模式!是解决当下求职沟通难、招聘难问题的直接而有效的手段。老胡就业平台采用“线上+线下”的互动招聘服务模式,通过线上的招聘信息展示、线下的招聘推广,有效保证人才求职和企业招聘的效果。我们不仅通过线上注册的方式收集简历,还定期组织专业人员和河南本地各人才培训机构进行战略合作,确保求职简历的及时更新和有效性,为企业提供有利的招聘保障。

【老胡就业平台】上线于2014年,已成功运营6年,旗下平台有:河南招聘求职(3万粉丝)、应届高校毕业生就业信息平台(2万粉丝)、教师招聘汇(5000粉丝)、河南事业单位招聘官网(1万粉丝)、国企500强招聘信息(1万粉丝)、河南省高校就业服务中心(1.7万粉丝)、高校毕业生招聘信息平台(1.8万粉丝)、郑州招聘信息官网(3000粉丝)、4个客服号朋友圈(2万多好友)、简历库(3万+份最新行业简历)、微信社群(20余个微信群)
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