如何改变一个人的想法和行为?
让他感受到“不公平”!
在创业、营销、销售、职场、人际关系的各种场景里面,我们往往都需要某个人能按我们的想法来行事,但是人家往往不听我们的。 这时候我们再怎么吹得天花乱坠,在怎么说得慷慨激昂,其实都没什么用。
改变一个人行为的最好方式,就是让他觉得“不公平”。“不公平”的感知情绪,就像平地一声惊雷,就像粪坑里一记闷炮,就像麻将馆里一记大对子清一色自摸,一下就让人感受了,记住了,改变了。 而怎么让人产生这种“不公平”的心理呢? 又怎么利用这种“不公平”的心理呢?
其实核心步骤就两个: 1.选定一个密切的比较对象; 2.比较二者的投入回报比。
比如我们看到很多定位于已婚女性的美妆产品,都会或明或暗的传达这样一条信息: 你不花高价钱买我们的这个产品,同样的钱会被老公花在其他女人身上。
这其实就是典型的利用了“不公平”心理。
1.选定一个对象:老公身边那些潜在的莺莺燕燕。
2.比较二者的投入产出比:我身为妻子在家辛苦持家很节约,老公身边那些贱女人,勾引我老公,还花他的钱。 完成两个步骤后,内心的“不公平”的怨恨就会油然而生。因为两者的投入回报比差得很多。 要缓解这种情绪怎么办呢? 一个方式是改变对方的投入回报比,但是这很难;更简单的方式是增大自己的投入,所以花钱买化妆品这一行为就合理化了。再贵都值得,因为不买,钱就被老公花在其他女人身上了。
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