Question

去中国人寿面试行政助理，主管说我负责行政事务及招聘，要先培训考试还要交500押金，这是招业务员吗？

主管说他未来是准备从保险销售、团队主管和讲师三个方面来培养我，根据我选择的发展方向再着重培养，但是一看这个押金和要考证，我总感觉不踏实，感觉是在招业务员，我是不是被骗了啊？

Answer 1

作为应聘者，有很多坑要留心，特别是对于刚刚步入社会的小朋友们。
首先，如果一个企业给你要押金，就首先要怀疑企业，正规的企业绝不可能向你要押金，即使是企业给你安排住宿，给你定做工作服，也不应该给新员工要押金。即使要押金的理由能说的过去，也要认识到，企业绝不是把你看做长期员工，对于自己的员工，很多东西是作为福利发放的！
其次，有考核试用期是正常的，试用期内要发放至少正常工资的80%，否则也是违法的。如果他没有一开始就和你签订劳动合同，并约定试用期，说明正式录用条件，也要当心！尤其是在交押金的状态下！
第三，保险行业是流动性很大的行业，常年招人，主要就是让你拉业务（会有些其它岗位，但是很少），所以，所谓的行政助理，我估计只是个噱头，还是让你做销售，卖保险。
第四，关于考试，如果你通过保险行业的取证考试，也只是进去门槛，关键还是看你的拉业务，卖保险的数量和金额。
总之，对于刚刚进去社会的新人来讲，不建议去保险公司做销售，卖保险。

Answer 2

你这就是被骗的节奏啊，退钱走人。是你最好的选择。不退钱你直接报警处理，还可以打12333寻求帮助。希望能帮到你。

Answer 3

这肯定有骗局的成分！不应该收你的钱！收你钱的就是骗人的！所以你可以举报或者远离他们。

Answer 4

就是找业务员，保险公司每天都在招聘。说白了，就是找新人，找下线，好做保险业务！
如果你不行了，没人脉了，给自己家亲戚都做完了，立马让你走人了！没有业绩就完蛋了！

Answer 5

实从入司方法就可以看出来是个险外勤入司。之后外勤入司才必须要资格证。内勤是不需要的。而个险外勤签的都是代理人