Question

老员工看到新同事吐槽原单位的不好，该做些什么？

Answer 1

老员工要做的就是把新同事给带会，关于他吐槽的内容不用理会，毕竟你也没有去过他之前的公司上班，也不了解什么情况，因此他所说的到底是不是真的那就不知道了。如果说换一个公司就说原来公司的不好，那你这个人的人品其实也是不咋地的，所以说，与其听他在这说这些，不如做好本职工作。

新同事刚进入到一个新的工作环境，肯定心里是多多少少有些慌乱的，这就需要你尽快与老员工打成一片。在和客户还有同事打交道的同时，一定不可以因为工作工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。

想要做好一件事情或者是做好每天的工作，这光靠自己是肯定不行的，一定是需要团队与同事的共同帮助的。无论公司或单位的规章制度是否完善，想把工作做好就离不开同事的配合，此外，融洽的工作环境和同事之间和谐的关系，很容易在同事之间形成友好氛围，只要大家齐心协力，大家一颗心，一定会使工作的质量受益。你必须知道，融洽团队关系可以形成团队的战斗力。

最后我想要说的就是，不管干什么工作都不是顺风顺水的，多多少少都是会出现一些困难与挫折的。那在这个期间我们不应当选择逃避与退缩，反而只有当我们正面迎接这些问题才能化解这些问题，从而更好的在这个集体当中工作。

Answer 2

说到加入新公司，每个人开始都会遇到一些同事吐槽的事情。我们应该怎样做比较好呢？首先，你得有自己的判断力：你为什么来这个公司，这个公司和岗位将给你带来什么？你肯定是有所图的啊，你的目的没达到之前，别人说啥跟你关系不大。
其次，很少有人会觉得：这个公司对我太好了，钱够多活够少，老板跟孙子一样任摆布——这不可能，老板都是资本家，都是追求更多剩余价值的，老板们用比我们上班更大的风险撬动更多收益，我们虽然心有不甘但也无可奈何，这时候一方面受人摆布，一方面有点抱怨，这不是很正常吗！所以我们最后就是不要吐槽，不要参与进去就好。因为我们是来工作的呀。说到新人去一家新公司上班，却听到同事吐槽新公司，怎么办呢？每个人都有自己的选择。不过你这同事也有点过分了，我就算吐槽公司也不会当着新员工的面说，尤其是不会当着我们部门的新员工说！不然好容易招来的人，万一走了可咋办，他的活我干吗？希望大家在每个工作里，都不要忘了初心，时刻牢记自己来这工作的目的是什么，不要被那些有的没的扰乱了自己的心情。
给一个建议，听听就行，左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和，不要说任何公司坏话，不要讲任何其他坏话。一是，你刚来对单位不熟悉，对这个同事更不熟悉，别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片，心情可以理解，但不要有下面这种想法：“我跟着他一起骂公司，会有共同语言，他会把我当朋友，我能更快融入环境”。对不熟悉，不了解的事和人，都不要轻易评论、下结论。况且，你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人，一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司，首先你在印象上就已经折扣，人人都会在背后防备这个人，对你职业上升不利。所以你最好不要逃避，也不要参与就好

Answer 3

这个看你个人呗，想听吐槽就迎合两句，不想听就不搭理或者敷衍下就好了呗，又跟你没啥关系，而且吐槽的是以前的单位，那就和你更没有啥关系了，想和他搞好关系了就迎合下，不想搭理他了，当没听或者直接岔开话题就好了，就这样呗，如果你是个正义感特别强的人，那你就反驳他

Answer 4

帮助新员工认识公司的发展前景，协助新员工适应环境，激发新员工的工作热情，毕竟公司发展员工才能有更多的发展空间和收入！

Answer 5

多多劝慰他的思想情绪，多多聊天，尽量不发表个人观点（在和他还没有达到知心知己）之前。