Question

签订劳动合同后，还算应届毕业生吗？会对考公务员考事业单位有影响吗？

Answer 1

不影响，毕业当年都算是应届生，而公务员考试对于应届生的身份还会延伸到毕业两年内，算做择业期，这段时间也能算应届生，不过在报考期间不能有工作单位。

Answer 2

毕业当年签订的劳动合同，应该是应届生，不是毕业当年签订的劳动合同，不是应届生，对考事业单位没有影响。

Answer 3

应届毕业生就是毕业时间一年内都算应届毕业生，有劳动合同也不会影响考公务员事业单位。

Answer 4

在广东有一则《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》，是关于择业期的！截图了部分的内容，希望能给你参考下！
二、适用对象
（一）在广东省内就读的普通高等学校毕业生。
（二）在广东省外就读回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生。
（三）出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。
三、适用期限
（一）硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。
（二）博士研究生的择业期为毕业五年内。
择业期从毕业证书落款日期起算。
四、政策和待遇
（一）择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。（重点）
（二）毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。
（三）毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受前述（一）、（二）项的相关待遇。
（四）有关毕业生就业创业其它优惠扶持政策仍按相关文件规定执行。

Answer 5

毕业两年之内都算应届毕业生，择业期。不会对考公务员事业编有影响。