Question

我在新的工作中犯了错误感觉领导要开除我，我是应该道歉还是辞职啊?

我在新的工作中犯了错误感觉领导要开除我，我是应该道歉还是辞职啊?

Answer 1

在新工作中，犯错感觉领导要开除你，我觉得应该是道歉，还不应该是辞职，因为犯的错误到底有多大，这个不知道，但是一犯了错就想着逃跑，就算领导没有想要开除，你都会觉得你有些不负责任，因为犯了错误，肯定想要的是怎么弥补错误？就像亡羊补牢一样，而你连补都没有补，就想跑掉，所以我觉得应该是道歉

Answer 2

如果在新的工作中犯了错误。就应该立刻道歉。承认自己的错误。以后不再犯。就不用辞职了，也不能开除。

Answer 3

新的工作犯了错误，这是不可避免的，每个人到了一个新的工作环境，新的职场在没有适应之前，可能会犯一些小错误，这是允许的，也是正常的，不要犯一点小错误呃，就主动提出辞职，应该像领导道歉额，讲明自己的情况，求领导的原谅，而且你保证今后把工作做好，我认为这是一个正确的态度，不然你辞职到下一个新的单位，不熟悉环境，不熟悉人员，你可能还会翻新的错误

Answer 4

我认为在工作中如果犯了错误，先不要急着给领导道歉，首先要自己理出思路找出犯错的原因。
如果是因为对工作不熟悉所犯的错误，那就要想一想下次怎样熟悉业务而不犯错误，制定出具体的方案。如果是因为自己的粗心大意，工作态度不认真所犯的错误，那就要从端正态度做起改掉坏习惯，也要想好改正的方案。
只有做好了以上的准备工作之后，才能正式地向领导道歉。向领导道歉的时候态度要诚恳，要让领导感觉到你是有诚意的。 另外，语言上的道歉还只是一种形式，要想让领导对你产生信任感并原谅你，必须要从行动上做起。那就是在以后的工作中，不论再犯同样的错误。

Answer 5

在工作中犯错是很难避免的，要根据所犯错的大小、领导对你的态度如何等来判断下一步如何做，但首先是犯错之后承认错误进行道歉，这是不可避免的，对于犯错之后该补救的一些进行补救，该道歉的地方已经道歉，之后如果领导态度坚决没有挽回余地，这时候就该辞职了。