Question

面对女上司的诱惑和示好，男下属该如何破局？

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Answer 1

应对女上司的诱惑和套近乎，男属下该怎样突破？听从吗？讨得女领导的欢喜，出售了自身的人格特质与家庭，加快升职加薪，却终归是昙花一现。恪守吗？保护自身，造成女领导的不满意，很有可能遭遇各种各样打击，升职加薪也是遥遥无期。在职人员场的分歧中，男员工该如何处理？

接纳女领导的献殷勤，比较简单。可是，那样对你确实好么？拥有女领导的庇佑，在这个企业，你能在一段时间内发展趋势地非常好，迅速会涨薪，也很有可能会晋升。

但是，这种全是昙花一现。短时间，女领导的庇佑功效会显现出来，可是长期看，对自身终归是不好的。

最先，女领导在企业是不是有绝对的权力。一个有很大主导权的女领导，对你的助推会非常大，可是，女领导是不是有那样充足强劲的主导权。很有可能你和女上司在一起，并不会对你的初入职场发展趋势造成非常大的好处。

次之，你是不是有在企业立足于的工作能力。女领导能够破格提拔你，可是，不容易一直破格提拔你，你得可以听从才行。自身没出息，女领导的助推，只能是临时的。

最终，当上女领导的恋人，你也就失去自身。没有不通风的墙，一旦你和女上司搞在了一起，你的朋友们终究会了解，那么你在朋友们心里的影响力会大幅度降低，失去精英团队，你只靠女领导，是难以有不错发展趋势的。

在职人员场上，要想升职加薪，借助和女上司的婚外情人，是难以长期发展趋势的。女领导调离开了，女领导辞职了，那大家的一切就都是会化为泡影。并且，依附于女领导产生的缺点，也可能马上呈现。

总而言之，大家不应该为了升职而做出不符社会道德的事儿。

Answer 2

男下属应该非常明确的表明自己的态度和想法。第一时间阻止女上司的这种行为。如果你上次仍然不进行改正的话，那只能考虑是否更换一个合适的岗位了。

Answer 3

你可以选择离职或者是选择拒绝，也可以调到其他的部门，毕竟不想要麻烦的话还是选择离职吧

Answer 4

她结婚了吗，如果没有的话，我想是可以发展的，如果有的话，她看起来又像是个很轻浮的人，而你又是个自尊心强的人，我想你应该让她知道勾搭人的后果，给她点颜色看看，告诉她有女朋友了。

Answer 5

男下属如果实在是不喜欢这个女上司的话，可以直接去拒绝，我相信这个女人能成为你的上司，肯定是有着一定的理智，也不会因为你的拒绝就亏待你或者怎么样。