Question

打暑假工辞职老板不让走该怎么办？

Answer 1

根据我国劳动法的规定 ，任何员工如果想要正常辞职 ，用人单位是不可以不批准的 ，你可以去当地劳动局举报 ，让他们处理

Answer 2

打暑假工辞职老板不让走该怎么办？一般暑假工都是两个月到三个月期间那就要看你在打暑假工之前是否明确给老板说清楚了你是暑假工。如果你一开始没有给老板说是暑假工，那么老板不让你走，也是合情合理的，毕竟你走了之后这个岗位就要去世的人，他要重新再找人来接受你这个岗位，如果你提前给老板说清楚了，你是暑假工，而这个时候来老板耍赖，不让你走，我觉得你就要。通过法律程序来走。

Answer 3

那你应该跟老板好好的沟通啊，第二，好好的跟他说，到底有什么事情必须要你亲自去的？那只能跟她再好好的说了呀，本来就是你违约了呀，说好的，打工打多久就打多久，你就这样的话，他招人不好招，你知道不？如果商量不通，那你也没办法了，因为事先你没有跟他说好的，我啥时候有走就有走的，所以说他不给你工资，那你也没办法了，只能好好的沟通，能给你们就给你，不能给你的话，你也没办法，错在你

Answer 4

打暑假工辞职老板不让走，你如果有学生证件，你可以用最简单的方法，让老板放你走人，带好你的工作证和上班卡，你自己的学生证件，然后打电话报警，会有人帮助你的。

Answer 5

腿长在你自己身上，只要你想走，就没有走不了的道理。如果老板也不给工资为要挟，那么你可以去当地的劳动监察部门举报。顺便说一句，在暑假能去打工，说明你是一个非常优秀的人。