如何拒绝领导不合理的工作安排
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1、了解清楚背后的原因。当领导安排的事情不太合理时,你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作,是因为领导对于我个人能力不太了解,还是领导想给自己一些压力和考验?如果领导不清楚自己能力的话,你可以在平时多和领导沟通,避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话,你可以先不拒绝,之后再想其他办法。总之,不管领导安排我们做什么事情,一定是有动机在里面的,我们只有弄清楚原因,才能想出更好的对策。
2、拖延时间,别立刻答应。如果领导在安排工作时,你认为这个任务是不太合理的,我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来,但是要留给自己余地,比如这样说:“王总,谢谢你对我的信用,不过这件事对我们部门特别重要,我担心没做好会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法,既没有否定领导的安排,又给了自己更多思考的时间,效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作,你要找到这件任务的困难之处,然后跟清楚的跟领导说明情况,最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明,这样领导会更好的接受。一般这种情况下,领导要么是给换其他的任务,要么就是给你调配更多的资源给你,而只要有了领导的帮助,解决这件事情也许就会很容易了。要知道,有些事情也许你认为是件极其困难的事情,但有了领导的帮助,困难的事情或者是不合理的事情,也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下,我们不需要躲躲藏藏,必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排,会让领导不高兴,但是你要知道,如果你完不成任务,那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况,而后面却找各种借口来逃避自己的责任,那领导显然在后面的工作中,肯定不会重视你。
2、拖延时间,别立刻答应。如果领导在安排工作时,你认为这个任务是不太合理的,我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来,但是要留给自己余地,比如这样说:“王总,谢谢你对我的信用,不过这件事对我们部门特别重要,我担心没做好会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法,既没有否定领导的安排,又给了自己更多思考的时间,效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作,你要找到这件任务的困难之处,然后跟清楚的跟领导说明情况,最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明,这样领导会更好的接受。一般这种情况下,领导要么是给换其他的任务,要么就是给你调配更多的资源给你,而只要有了领导的帮助,解决这件事情也许就会很容易了。要知道,有些事情也许你认为是件极其困难的事情,但有了领导的帮助,困难的事情或者是不合理的事情,也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下,我们不需要躲躲藏藏,必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排,会让领导不高兴,但是你要知道,如果你完不成任务,那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况,而后面却找各种借口来逃避自己的责任,那领导显然在后面的工作中,肯定不会重视你。
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1、了解清楚背后的原因。当领导安排的事情不太合理时,你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作,是因为领导对于我个人能力不太了解,还是领导想给自己一些压力和考验?如果领导不清楚自己能力的话,你可以在平时多和领导沟通,避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话,你可以先不拒绝,之后再想其他办法。总之,不管领导安排我们做什么事情,一定是有动机在里面的,我们只有弄清楚原因,才能想出更好的对策。
2、拖延时间,别立刻答应。如果领导在安排工作时,你认为这个任务是不太合理的,我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来,但是要留给自己余地,比如这样说:“王总,谢谢你对我的信用,不过这件事对我们部门特别重要,我担心没做好会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法,既没有否定领导的安排,又给了自己更多思考的时间,效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作,你要找到这件任务的困难之处,然后跟清楚的跟领导说明情况,最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明,这样领导会更好的接受。一般这种情况下,领导要么是给换其他的任务,要么就是给你调配更多的资源给你,而只要有了领导的帮助,解决这件事情也许就会很容易了。要知道,有些事情也许你认为是件极其困难的事情,但有了领导的帮助,困难的事情或者是不合理的事情,也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下,我们不需要躲躲藏藏,必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排,会让领导不高兴,但是你要知道,如果你完不成任务,那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况,而后面却找各种借口来逃避自己的责任,那领导显然在后面的工作中,肯定不会重视你。
2、拖延时间,别立刻答应。如果领导在安排工作时,你认为这个任务是不太合理的,我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来,但是要留给自己余地,比如这样说:“王总,谢谢你对我的信用,不过这件事对我们部门特别重要,我担心没做好会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法,既没有否定领导的安排,又给了自己更多思考的时间,效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作,你要找到这件任务的困难之处,然后跟清楚的跟领导说明情况,最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明,这样领导会更好的接受。一般这种情况下,领导要么是给换其他的任务,要么就是给你调配更多的资源给你,而只要有了领导的帮助,解决这件事情也许就会很容易了。要知道,有些事情也许你认为是件极其困难的事情,但有了领导的帮助,困难的事情或者是不合理的事情,也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下,我们不需要躲躲藏藏,必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排,会让领导不高兴,但是你要知道,如果你完不成任务,那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况,而后面却找各种借口来逃避自己的责任,那领导显然在后面的工作中,肯定不会重视你。
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如果已经安排好,就私下找领导谈话,说明自己的情况,比如自身工作已经忙不过来等;
如果谈不成,尽力而为,工作每天都有安排,并不是当天就完成,不要给自己施加太大压力。
如果谈不成,尽力而为,工作每天都有安排,并不是当天就完成,不要给自己施加太大压力。
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如何拒绝领导的不合理安排?用好3这招,领导不生气反而更器重你
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你说你也不了解,不是你的管辖范围确实很难了解。
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