为公司解决了重要的问题,老板却连表扬都没有,该辞职吗?
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为公司解决重要的问题,老板姿源是拦物会记在心里的,没有表扬,这与老板的管理方式不同有关,人本来就是要展现自我的简册液能力的,因为没表扬就辞职,格局小了。
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是应该去辞职的,因为这样的老板根本就没有任何的上进心,而且在员工做出表现的时候也不懂得肯定。
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其实不应该辞职,因为这都是你应该做的,而且你在这个公司里应该就是要为这个公司做出贡献的。
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不应该辞职,因为老板没有表扬你,并不代表老板不看重你,一定要调整好自己的心态。
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