为公司解决了重要的问题,老板却连表扬都没有,该辞职吗?

 我来答
佳一ln

2021-12-19 · 超过20用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:307
采纳率:28%
帮助的人:15.3万
展开全部
为公司解决重要的问题,老板姿源是拦物会记在心里的,没有表扬,这与老板的管理方式不同有关,人本来就是要展现自我的简册液能力的,因为没表扬就辞职,格局小了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销
活跃答主

2021-10-18 · 爱答题,多聊点生活
知道大有可为答主
回答量:7121
采纳率:100%
帮助的人:253万
展开全部
是应该去辞职的,因为这样的老板根本就没有任何的上进心,而且在员工做出表现的时候也不懂得肯定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
自己滴定
高粉答主

2021-10-18 · 人力资源经理
自己滴定
采纳数:480 获赞数:2757

向TA提问 私信TA
展开全部
其实不应该辞职,因为这都是你应该做的,而且你在这个公司里应该就是要为这个公司做出贡献的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
happy薛丑丑
活跃答主

2021-10-18 · 知识使我们之间的距离缩短
知道小有建树答主
回答量:16
采纳率:83%
帮助的人:8731
展开全部
不应该辞职,因为老板没有表扬你,并不代表老板不看重你,一定要调整好自己的心态。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式