Question

房产中介为什么老招人

Answer 1

1、收入不稳定占主要原因

现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。

2、用人成本低

因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的收益就能完全覆盖成本。

3、房产中介工作的特性要求有大量的员工

找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。销售成功是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多，最后成交的客户才可能越多。

所以房产中介就采取人海战术，来达到多做销售的目的。

4、超高的淘汰率

因为开单太难，无法维持生计，很多新进入的员工熬不过新手期就被动淘汰了。

5、员工有能力之后，自己单干

员工各方面的能力锻炼出来之后，又容易自立门户开始单干，或者不把主要心思放在原来的公司里面了。所以，就又需要新一轮的招聘新员工来补充血液，新员工更听话。