Question

疫情工资怎么发

Answer 1

疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人。密切接触者在其隔离治疗期间，或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施，或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响，导致停工停产员工工资怎么发。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资:企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工，复产或者解除劳动关系。3.对于因疫情未及时返回企业复工的职工工资怎么发。企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天:已满10年不满20年的，年休假10天:已满20年的年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。