Question

当领导提拔一个比你差的人，你会不会跟领导提出辞职？

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Answer 1

当领导提拔一个比你差的人，你会不会跟领导提出辞职？

一、如果对现有的待遇比较满意，就不会选择辞职。

   对于大多数人来说，上班的目的无非就是为了挣钱，至于其他的职位，都是次要的。有些员工虽然有很多头衔，但是，实际的工资待遇却不高。头衔只是为了满足一些人的虚荣心而已。有时候，一些没有实权的头衔并没有实际意义。所以，无论是否被领导提拔，关键还是要看自己的待遇怎么样。

二、可以先跟领导沟通，然后再决定是否辞职。

   当然，大多数人都一样自己的事业不断上升，对于大多数公司来说，职位越高，待遇越好，发展空间也就会越大。所以，比自己差的人被提拔，一定是有原因的，而且一般人心理都会不平衡，但是还不至于一时冲动就提出辞职，首先要去跟领导谈一谈，了解一下具体情况，或许领导的话能够说服你。毕竟一时冲动就辞职，还要面临着重新找工作，这很可能让自己变得被动，因此辞职的事情不能冲动。

三、如果是因为领导有偏见，故意为之，就应该考虑辞职。

     有些领导只愿意提拔自己的心腹之人，或者自己喜欢的人，并不是根据这个人的具体才能，所以，有些人虽然能力不行，但是跟领导关系好，这也会被提拔。如果真的是碰上这样的领导，那就可以考虑辞职，因为，在这种情况下，如果不跟他打好关系，自己被提升的机会也比较小，这样的公司也很难有更长远的发展。因此，为了自己的前途，也应该考虑辞职，只不过在辞职之前一定要给自己找好下家。不要随便选择裸辞。

Answer 2

我肯定会向领导提出辞职，因为我觉得在这样的公司不公平，自己很难有出头之地方。不如趁早离开这个地方。

Answer 3

以我的个性和脾气来看，我不会马上辞职，我会看情况来定，如果那个比我差的人爱搞事，不让我安生的话，我会辞职，如果不相往来，我做好自己的本职工作就好，我也不羡慕。

Answer 4

我当然是不会的。对方只是你自己认为，而不是领导认为可能他在其他的地方确实是比你更加厉害的，确实有过人之处。