Question

在职场中，你遇到过这样的事情吗？

Answer 1

有，被老员工窃取劳动成果，如何应对在职场中“被欺负”现象

1、让自己快速冷静下来

当你“被欺负”后，一定很委屈。如果不能理智控制好情绪，后果难以想象。职场中最忌讳的就是“意气用事”，也就是“情绪化”。我们不要被情绪控制，一定要做情绪的主人。当你一旦被情绪支配，可能做出很不理性的行为，比如当面怼领导、推卸责任、质疑上级等等。其实，工作中让我们不开心的事情有很多，但如果我们都任由情绪发展，最终一定不会带来好结果。只有及时冷静下来，我们才有重新思考的机会，思考该如何应对。

2、了解事情的前因后果

想想为什么会出现这样的状况呢？也许很多同学会把问题归因于他人，如“别人看自己不顺眼”、“领导想拿自己杀鸡儆猴”、“不小心得罪了小人”。但凡事都有两面，我们也应该客观地看待事情，审视自己。首先了解清楚事情发生的整个过程。有没有出错的环节和细节，找到问题的根源。其次，审视自身得失。是不是自己出了问题？身上有没有改进的空间？下次遇到同样的事情，该如何处理？

3、选择处理方式

创造让自己解释的机会不要因为一两次的“被害”，对公司、对工作失去信心，这其实是职场中的常见现象。其实哪个公司都会有各种各样的问题。如果能够解释的，就一定要争取解释。。向直属上级直接言明事情的缘由，当然，不要用推卸责任的口吻，只要摆出真相就好。向领导解释，最好找一个偶遇机会，在简单客气的客套中透露你想说的话，你想表达的观点。

Answer 2

有，被老员工窃取劳动成果，如何应对在职场中“被欺负”现象
1、让自己快速冷静下来
当你“被欺负”后，一定很委屈。如果不能理智控制好情绪，后果难以想象。职场中最忌讳的就是“意气用事”，也就是“情绪化”。我们不要被情绪控制，一定要做情绪的主人。当你一旦被情绪支配，可能做出很不理性的行为，比如当面怼领导、推卸责任、质疑上级等等。其实，工作中让我们不开心的事情有很多，但如果我们都任由情绪发展，最终一定不会带来好结果。只有及时冷静下来，我们才有重新思考的机会，思考该如何应对。
2、了解事情的前因后果
想想为什么会出现这样的状况呢？也许很多同学会把问题归因于他人，如“别人看自己不顺眼”、“领导想拿自己杀鸡儆猴”、“不小心得罪了小人”。但凡事都有两面，我们也应该客观地看待事情，审视自己。首先了解清楚事情发生的整个过程。有没有出错的环节和细节，找到问题的根源。其次，审视自身得失。是不是自己出了问题？身上有没有改进的空间？下次遇到同样的事情，该如何处理？
3、选择处理方式
创造让自己解释的机会不要因为一两次的“被害”，对公司、对工作失去信心，这其实是职场中的常见现象。其实哪个公司都会有各种各样的问题。如果能够解释的，就一定要争取解释。。向直属上级直接言明事情的缘由，当然，不要用推卸责任的口吻，只要摆出真相就好。向领导解释，最好找一个偶遇机会，在简单客气的客套中透露你想说的话，你想表达的观点。

Answer 3

分配不均匀，累死干活的闲死混饭的。对于大多数职场人来说这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象，不管是机关单位还是民营企业，累的累死闲的闲死，但凡你有点能耐，但凡你老实八焦总不可避免成为职场陀螺，每天忙的不可开交，反观一些同事，一杯茶一根烟，一张嘴就轻松混一天，关键钱也不比你少领。
2.专业质疑门外汉单权，不懂瞎指挥。外行领导内行在中国可谓屡见不鲜比比皆是，只要后台够硬资源够多时机够好门外汉当权的现象是自然自然不过的事情在大多数人眼里领导应该有内行人来担任的。外行管内行，只会越管越忙，还常常容易犯不懂装懂。不干活瞎指挥的毛病。
3.抢工背锅，功劳被人抢黑锅替人背。有点功劳就被抢出事情就背过，职场上除了吃翔在没有比这更恶心，更不公平，更不爽的事情了
4.职场鉴婊，职场遇戏精，全靠飙演技。无论生活中交友恋爱，还是职场上升职加薪，遇上时总是忍无可忍，但又常常被迫吃哑巴亏，陷入甜蜜陷阱
5.升职无望，老板光画饼，承诺不兑现，为了能养家糊口挣点收入，每天辛辛苦苦，为了百尺竿头更进一步，每天兢兢业业，奈何付出了汗水和心血，却依旧原地踏步，一谈，升职领导就畅谈梦想和奉献，一谈到加薪领导就画大饼蓝图，年终了，领导和亲信挣的盆满钵满而你却穷的叮当响。