Question

年底绩效扣税标准

Answer 1

税收是国家财政收入最基本的来源,任何的公民逃税,偷税或者是漏税都是会按照国家的标准进行处罚。个人所得税是国家中最常见的税的缴纳,一般所缴纳的项目是红利,工资,奖金等方面。接下来我来为大家分享。
一、年终奖扣税标准
      1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
      2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

二、员工当月的工资薪金计算
      超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
      全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。
      不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
      但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
三、最新工资个人所得税计算公式
      1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
      2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
      【例】甲在10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元
      (1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
      个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表
      级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率
      1不超过36000元的部分不超过3000元的3%
      2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%
      3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%
      4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%
      5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%
      6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%
      7超过960000的部分超过80000元的部分
      参照工资税率表不含税部分,超过3000不超过12000的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。
      应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)
      (2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表
      甲在10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元。
      应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元
      参照工资税率表不含税部分,超过4155元7755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555。
      以上就是对于税收缴纳方面的分享,我们明白对与年终奖的缴税要求是会按照三千五为起征点,不同的工资所进行缴纳的费用也是存在差异。而且有特定的计算公式进行计算。