Question

懂社保流程的人士请进!!

我现在所在的一家工厂对员工进行强制性的买社保,
之前我们工厂是自行选择的,由于现在辞职的员工越来越多
工厂方面为了保证购买社保的人数,现强制员工购买保险!
问题是,工厂在买社买之前是没有通知过本人,事后是人事才通知我的
我相当气愤,为什么没有员工本人签名就给员工购买社保呢??
请问这是合法的吗?还有,员工可以自己选择是否需要购买社保呢?
对于工厂是否有权利进行强制性的购买社保呢?
请专业人士帮忙解答,谢谢!请不要复制其它的答案,我都已经看过了
解决不了我的疑问,请回答准确有用,并且简单易懂!再次感谢.

Answer 1

社保本来就是强制险，公司和员工是不能签订买不买的协议的，也就是说，公司必须给你买，不买就会承担法律风险，劳动合同法明文规定公司有为员工买社保的义务，义务是不能放弃的，权利才可以放弃。若是公司不给你买，就会被劳动行政监察部门进行行政罚款。

但是社保的钱是公司出大部分，自己出小部分。
以后到法定退休年龄就有养老金拿了，你怎么不愿意交
没签字公司交了是合法的。

Answer 2

社会保险是国家规定的，只要员工在企业工作，企业和员工双方都必须缴纳社会保险，不是说员工自己不想交就可以不交的，这个员工没有选择的权利（因为社保是企业和员工都缴纳一定的比例的），企业给员工缴纳是应该的，如果是正规的公司的话应该从员工进入公司开始就给其缴纳社保，并给其说明白缴费的基数及比例的。很多企业员工自己不交，企业就不给其交了只不过是为了省钱罢了。
所以企业给员工缴纳是合法的，员工自己不可以选择，除非你不在公司干。

Answer 3

你好，我是在企业办理社保工作的，我觉得可以给你解释一下：
1、我觉得工厂给员工买社保是正确的，是对员工负责，当然也是对企业负责的表现。社保含有养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险五个部分，其中养老保险是给员工退休时领取养老金提供保障的；失业保险可以使员工在短暂的失业时，领取失业金，从而生活有一定的保障；医疗保险就更不用说了，平时的小感冒什么的，可以从医保卡里刷，最关键是大病统筹，比如住院，医保可以给你报销掉很大一部分的；生育保险是统筹险，不管男女都要交，可以视为社会责任的一部分，当然如果出问题是可以报的^&^（谁希望出事啊）；工伤保险是员工受工伤之后获取赔偿的关键，这个是很重要的，尤其是工厂，谁也不能保证一定不出工伤。所以工厂给员工购买保险是对员工负责的表现。
2、员工进厂的当月，如果报当月报社保的期限未过，则应该在当月报，如果过了，必须在下月报进，不需要通知员工本人，因为这也属于员工福利的一部分，当然员工应该有义务参加社保，也是对自己负责的表现。
3、社保部门并没有强制某个企业有多少参保人数，但原则上要求企业的所有员工都参保，某些黑心的老板为了省钱而不给员工参保，伤害的是员工利益。
4、养老保险、医疗保险都是单位交大头，个人交小头，而且医保卡上的数目是比个人交的多，个人绝对没有吃亏。失业保险农村的不用交，生育保险和工伤保险个人是不用交的。
我觉得你应该心平气和的和你们的人事部门的人了解一下社保的情况，你自然就会理解了。如果人事部门的人没有给员工买保险，那么他们应该被辞退！

Answer 4

楼上说的对,不必等其他答案了.