Question

请帮我回答几个经济法的问题（劳动法、合同法、公司法）

帮我回答以下的法律问题，简要说明一下每题的原因，做的好的追加分。
发我邮箱里啦，十分感谢。
547140700@qq.com

一、下列法律关系是否由《劳动法》调整？
1.甲长职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
2.汪某因身高不足1米7而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
3.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
4.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

二、下列是否属于劳动争议：
1.工人甲因病住院，超过单位规定的修养期限，与单位发生争议
2.工程师乙因职务晋升问题与单位发生争议
3.助理工程师丙因未被允许参加全国系统行业培训与单位发生争议
4.工人丁因工资调整与单位发生争议
5.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定结论而发生争议
6.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
7.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
8.某有限责任公司职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

三、甲将乙托自己保管的一幅画卖给丙，甲能要丙返还画吗？

四、以下属于要约？要约邀请？还是什么？
悬赏广告、商品房销售广告与宣传资料

五、下列是否属于政府及其所属部门的限制竞争行为？
1.某市劳动局鉴于锅炉安全事故频繁出现的现状，发出通知要求全市所有单位购买锅炉时必须购买A厂生产的锅炉
2.某市鉴于本市场猪肉市场饱和，逐以检验检疫为名，限制外地猪肉进入本市
3.某市质量监督管理机关指出几个厂家生产的锅炉质量有问题，要求各单位不要购买
4.甲市环境保护局根据环境监测中心的建议，发出通告，推荐使用达到环保要求的某品牌家具

六、从事电脑显示器生产经营的甲与乙有合同约定，甲可以使用乙的技术秘密，但是甲不得泄露秘密，也不得允许其他人使用。在合同期间，甲违反约定，将乙的技术秘密透露给丙，并允许丙使用，丙也明知这些情形，甲和丙是否构成 侵犯商业秘密的行为？

七、新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为，是否与经营者构成共同的不正当竞争行为？
经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，该信息是真实的，是否构成诋毁行为？

Answer 1

第一题选3:1是侵权2歧视4担保合同。第二题选1346:劳动法的主管范围,1是休息权3是获得培训权46是获得报酬权,注意2的职务晋升不应选。第三题如果丙买画时知道或应当知道乙无权处分的则合同无效返还原画,否则合同有效乙向甲赔偿。第四题悬赏广告是要约,商业广告和宣传资料是要约邀请。第五题选12:注意选2是出于做题技巧而相信题中信息绝对真实并证据充分,如单选则只选1。第六题很明显是,因为符合该行为的要件,同时甲还构成违约,乙可选择起诉甲侵权或违约。第七条分别答是、不是:全是这么简单的题拜托你自己看两眼法条好不好?

Answer 2

你好。
答案分别是这样的
一、3
二、1346
三、否
四、悬赏广告是要约,商业广告和宣传资料是要约邀请
五、12
六、是
七、第一个是，第二个不是

Answer 3

我是一家私人企业的员工，在上班途中因机器发生故障，我在修理机器时被机器压断三个手指。
请问：
1.我在住院期间，医疗费用是不是厂里负责？工资是否照发？生活补助应该是多少？
2.我应该享有哪些补偿和赔偿？
3.我伤的是右手，还有我还是未婚。
4.但是我没有和厂里签定劳动合同，能否享有同等待遇？