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推荐于2018-02-15
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其构成要素包括概述、正文和补充三部分
标准内容:1. 企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2. 根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3. 规定各类人员划分的方法和标准。
4. 对本标准涉及的新术语给出确切定义。5. 企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6. 各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7. 采用的典型设备与技术条件。
8. 用人的数量与质量要求。
9. 人员任职的国家职业资格标准(等级)
标准内容:1. 企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2. 根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3. 规定各类人员划分的方法和标准。
4. 对本标准涉及的新术语给出确切定义。5. 企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6. 各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7. 采用的典型设备与技术条件。
8. 用人的数量与质量要求。
9. 人员任职的国家职业资格标准(等级)
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