Question

人力资源目前有相关的法律法规吗？

Answer 1

1、直接关于人力资源法律法规的，目前是没有的。

2、而人力资源六大模块里的劳资关系管理，涉及的法律法规就很多了，好几十部。

3、请参考以下图文内容，建议自行逐一对比查找属于所在省份的部分法规。

如图：

4、与时俱进，灵活运用，融会贯通才是人力资源管理的真谛之一，多学习多交流。

Answer 2

《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》申报条件 一、高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师： （一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （三）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （四）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 二、人力资源管理师（国家职业资格二级） 凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师： （一）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （二）具有博士学位（含同等学历），经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （三）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （四）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （五）具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （六）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。吉林市芳竹职业技术培训学校