Question

WOW公会制度问题

希望大家能提供个公会制度方案，当然WOW不是真实的社会，不可能要求太苛刻，另我公会实行DPK制度

Answer 1

上边的朋友给的答案挺不错基本的都包括了我就当废话几句吧。
首先 作为一个会长 你必须公正无私！这是会长的前提也是做人的前提。
其次 作为会长你说话要有一定的分量，团队活动的时候作为一个指挥办事不能犹豫。
第三 工会管理要适当，人多事杂，工会需要的是能为工会做贡献的人不是为工会添麻烦的人，何所谓贡献？做好自己的事情活动不犯错误就是贡献。何谓麻烦？心怀不轨就是麻烦。你想让别人当会长你自己处理团队活动。这样其实也可以，我在工会里的职责就是管理团队，不当会长，其实当会长很累，我只是不喜欢处理那些过多的人际关系和工会人员的调整问题。但作为团队领导人必要的关系还是要有的，打本需要25个人，所以对团员的信任以及相互间的沟通还是必须的。我作为指挥尽量让所有人都明白副本怎么打，因此必要的知识是不可缺少的，你提到你基本什么职业都会，这样其实很好，我也是大部分职业都了解，作为我个人来说主要有2个作用。1是少什么你可以自己顶上。2是别人犯错误的时候说理由不被蒙骗。。至少我个人是这样。。做不做得到职业中最好其实一般就可以，精通1、2个玩的好的职业 其他职业一般熟练即可。
你的工会是DKP制度 这样很好 建议明拍 而且分数的把关一定要严格，出分来谁出的高就是谁的，哪怕这个人拿了东西就走也值得给，我的想法是：拿一件东西试一个人的心值得，早走总比晚走好。 强插是不可避免的但也要适度。
最后提醒你一点，也是很重要的。作为会长或者管理人员不要总想着穿着最体面，别的会长能捞点就捞点什么的，我是会长理应好东西我拿什么的。理由很简单--大家都不是傻子，做事情不要太过分。魔兽另一层面说白了大家玩都是为了装备，我也不例外。但君子爱财取之有道。作为工会领导好东西该让也是要让即使是我最渴望的东西有理由让我照样让。当然不能总当烂好人什么都让。。我本人在工会里穿的就一般，不能算最好的。但至少也不次。大家心里都有分寸，当出了真正能作为象征的东西的时候（像什么橙色的东西）如果是你用的，那肯定大家都认为是你的，理由就是“你”是会长！总之就是：适度隐藏自己的虚荣心。
其实会长做的事情挺多的，有的时候我也嫌累，该忍还是要忍啊。。

Answer 2

看别人说了那么多,都还不错.我再给你补充一点.
要让你团队的团员有归属感,这个是十分重要的.
很多团队的团员为了装备分配而离开的.
还有装备好了就跳槽的.(特别是小集体类型的,将会是你团队致命的伤害)
这些都是司空见惯的.所以你必须注重让团员拥有 归属感 !!!

Answer 3

dkp要把集合分,down boss分,tb分整理好,当然,一些认为是对工会有贡献的也应该算入

等级制度,也就是惩赏合理

工会稳定参加活动的,有责任心的人应给予重任

Answer 4

人性化管理，尽量进公会的人要把关！不是说收人就能进的！现在没有一点奉献精神就别进公会！为了和谐会长应该公正公平！最好公会男人不要因为女人起矛盾！提前把关~看看那些女人什么货色！要传统的，只是来游戏的不是制造矛盾的！人员必须分开管理！一个会长，2-3个副会长！各自带团！大家都能