Question

如何委婉的指出上司的错误

Answer 1

上司有错时，不要当众纠正．如果错误不明显，不关大局，其他人也没发觉，不妨“装聋作哑”，等事后再予以弥补．不要在公众场合或同事的面前跟上司顶嘴，否则会弄巧成拙．因为有些上司极重“面子”即使明知自己错了，也拉不下脸当众承认，如果你穷追猛打，在大家面前让他出丑的话，吃亏的只会是自己．
而且，消极地给上司保面子不如积极地给上司争面子．如果发现上司有某种错误或不妥之处，可以在一对一的情况下，或下班后一齐娱乐时，委婉地向他提出，但要特别注意不可过分强调，以免引起他的反感．在交谈中要时刻注意他的反应，如果他表现出满脸的不高兴，或找出各种理由极力为自己辩解，你就要立即停止，不可再三提示他的错误．如果听完你的提示，他承认自己所犯的错误，并为此表示烦恼，你可以找出适当的借口为他开脱、打圆场，使他得到心理上的安慰，这样他会把你看作知心人．