
请《劳动法》高手进来帮忙解决下这棘手的问题谢谢!!!
判断题(每题2分,共10分)1、根据我国有关法规,用人单位与劳动者续订劳动合同不得约定试用期。()2、劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。()...
判断题(每题2分,共10分)
1、根据我国有关法规,用人单位与劳动者续订劳动合同不得约定试用期。 ( )
2、劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。 ( )
3、集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。( )
4、用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低标准的,企业需要支付给劳动者经济补偿金。 ( )
5、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。( ) 展开
1、根据我国有关法规,用人单位与劳动者续订劳动合同不得约定试用期。 ( )
2、劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。 ( )
3、集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。( )
4、用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低标准的,企业需要支付给劳动者经济补偿金。 ( )
5、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。( ) 展开
1个回答

2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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