碰到这样领导怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个管那个,但是又不放权,比如,下面有

碰到这样领导怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个管那个,但是又不放权,比如,下面有碰到这样领导怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个管那个,... 碰到这样领导怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个管那个,但是又不放权,比如,下面有碰到这样领导怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个管那个,但是又不放权,比如,下面有个员工捣乱,你要处理这个员工,她挡住路不让,弄的你下不来台,找他说,只是让你兼管下,他说你只用对业绩负
责。md,有人捣乱都没有都没有办法,还怎么对业绩负责 ,讲不通道理,这怎么办?
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ecooby
2018-01-17 · TA获得超过551个赞
知道小有建树答主
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做个绩效考核方案,员工捣乱属于违反秩序,可以扣考核分, 扣绩效工资。 跟钱有关,员工就会心疼,老板又能省钱,扣多扣少权利还在你手上。
Dear丶凰族
2018-01-17
知道答主
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这样的话,跟公司反应有某个单位的员工不听话
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可操作性7
2018-01-17 · TA获得超过114个赞
知道答主
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做了个小主
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