公司强制要求996怎么办,还不给加班费?

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x君子坦荡荡x
2019-11-19 · TA获得超过889个赞
知道小有建树答主
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如果公司强制996可以说是违法劳动法的,按道理可以像当地的劳动监察部门投诉,实际情况是可能丢失工作。如果不能接受加班可以不在此公司上班,这是一个双向选择的。能忍受的话可以保留加班证据等离职的时候再申请劳动仲裁要求补偿。
娱乐大黄狗
高粉答主

2019-12-22 · 专注娱乐的大龄男青年
娱乐大黄狗
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公司这种行为违反了劳动法规定,侵犯了员工的正当权益,员工可以到劳动局举报公司,也可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
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情感咨询白天老师
情感倾听者

2019-11-19 · 让我来听你的故事
知道大有可为答主
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公司强制要求996,还不给加班费,可以辞职的
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baoketu123

2019-11-19 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
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姐,要求强制要求996。他是潍坊的。你可以。脾气。大众总裁。
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匿名用户

2019-11-26
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看你自身情况,自身技能条件还可以,容易找到下家,就坚决辞职和举报!要是自身比较弱,没有其他退路,那就只能忍了!
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