自己交社保和公司交社保有什么区别？
自己交的社保和公司交社保的区别一样吗？不知道你说的是什么区别？如果你说养老金区别，因为受缴费年限、计费基数、个人账户、退休时的社会平均工资等因素的影响太大，所以是没有什么可比性的，下面来和大家分享我的个人观点。
第一，个人缴纳社保的，要全额承担缴费金额。
个人办理城镇职工社保的，可以办理城镇职工养老保险和医疗保险。办理城镇职工社保的，以当地政府部门公布的上一年职工社会平均工资来作为缴费基数，由自己承担全部缴费金额。其中养老保险缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休；医疗保险缴费比例为8%,6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户。医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第二，公司缴纳社保的，员工承担的缴费比例很小。
如果属于单位在岗职工，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。由单位和职工个人按比例承担缴费金额，缴费基数单位为职工工资总额，个人为本人实际工资。养老保险缴费比例为24%，用人单位承担16%，记入统筹账户，个人承担8%记入个人账户；医疗保险缴费金额为8%，单位承担6%记入医疗统筹基金，个人缴费2%记入个人账户；失业保险单位和个人各承担0.5%；生育险和工伤保险，由单位缴费个人不承担缴费比例。养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第三，退休待遇的计算方式一样，但养老金不一样。
一是个人缴纳社保和单位缴纳社保男女退休的规定不一样。个人缴纳职工社保的，养老保险达到15年，男性达到60周岁，女性达到55周岁，可以办理退休；单位缴纳职工社保的，男性达到60周岁，女性达到55周岁可以办理退休；二是医保退休待遇一样。医疗保险缴费年限，如果在同一个社保统筹区办理退休，其缴费年限的规定，单位缴费和个人缴费都是一样的，男性比女性要多交5年医疗保险；三是养老金的计算方式是一样的。在养老金的计算中，都是按照基础养老金和个人账户养老金来计算基本的养老金，但是由于缴费时的缴费基数、缴费指数不一样，退休时的社会平均工资不一样，缴费年限不一样，即使是在同一个社保统筹区内，其养老金的差别还是存在的；如果所有影响养老金计算的因素都一样，那么个人缴费和单位缴费，养老金水平是几乎没有差别的。
第四，个人缴纳社保和单位缴纳社保，哪个更划算？
如果要讲哪个更划算，当然是单位缴纳社保更划算。单位缴纳社保首先要成为单位的职工，并与用人单位建立了劳动关系，才有可能按照单位在岗职工办理社保的缴纳。单位缴纳社保个人承担的缴费比例比较小，养老保险只承担8%，医疗保险只承担2%，失业保险承担0.5%，综合起来个人承担的缴费比例总和为10.5%。在这10.5%的缴费比例中，医疗保险还要返还2到3%到个人账户上，所以实际承担缴费比例只有7%左右；如果是个人缴纳社保，养老保险要承担20%，医疗保险要承担8%，总的缴费比例为28%，医疗保险要返还2到3%，实际承担的缴费比例为25左右，相当于比单位缴费的员工多承担三分之二的缴费金额。如果将两者进行比较的，肯定是单位缴纳社保更为划算。
综上所述，个人缴纳社保和单位缴纳社保，由于个人承担的缴费比例、缴费金额不同，退休时养老金的计算方式虽然都是一样的，但是具体的养老金待遇是不一样的；从总体上来分析，由于单位缴费比例比较高，个人缴费比例很小，所以单位缴纳社保比个人缴纳社保更为划算。
公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。【蚂蚁HR】为大家详细整理了二者的具体区别。
一、需要缴纳的险种不同
企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
二、缴费比例不同
企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
三、退休待遇有差别
退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
四、养老保险领取不同
企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
公司在为我们缴纳社保的时候，是需要我们个人来承担一部分的，但是比例是非常小的，而如果是我们个人去缴纳社保，所有的费用将都由我们个人来承担，所以这两者在这一点上也是有着非常大的区别。当然最后这两者报销的比例也是不一样的。
