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自己交社保和公司交社保有什么区别?
自己交的社保和公司交社保的区别一样吗?不知道你说的是什么区别?如果你说养老金区别,因为受缴费年限、计费基数、个人账户、退休时的社会平均工资等因素的影响太大,所以是没有什么可比性的,下面来和大家分享我的个人观点。
第一,个人缴纳社保的,要全额承担缴费金额。
个人办理城镇职工社保的,可以办理城镇职工养老保险和医疗保险。办理城镇职工社保的,以当地政府部门公布的上一年职工社会平均工资来作为缴费基数,由自己承担全部缴费金额。其中养老保险缴费比例为20%,12%记入统筹账户,8%记入个人账户,缴费满15年,达到法定的退休年龄,可以办理退休;医疗保险缴费比例为8%,6%记入医疗统筹基金,2%记入个人账户。医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第二,公司缴纳社保的,员工承担的缴费比例很小。
如果属于单位在岗职工,需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。由单位和职工个人按比例承担缴费金额,缴费基数单位为职工工资总额,个人为本人实际工资。养老保险缴费比例为24%,用人单位承担16%,记入统筹账户,个人承担8%记入个人账户;医疗保险缴费金额为8%,单位承担6%记入医疗统筹基金,个人缴费2%记入个人账户;失业保险单位和个人各承担0.5%;生育险和工伤保险,由单位缴费个人不承担缴费比例。养老保险缴费满15年,达到法定的退休年龄可以办理退休,医疗保险达到规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第三,退休待遇的计算方式一样,但养老金不一样。
一是个人缴纳社保和单位缴纳社保男女退休的规定不一样。个人缴纳职工社保的,养老保险达到15年,男性达到60周岁,女性达到55周岁,可以办理退休;单位缴纳职工社保的,男性达到60周岁,女性达到55周岁可以办理退休;二是医保退休待遇一样。医疗保险缴费年限,如果在同一个社保统筹区办理退休,其缴费年限的规定,单位缴费和个人缴费都是一样的,男性比女性要多交5年医疗保险;三是养老金的计算方式是一样的。在养老金的计算中,都是按照基础养老金和个人账户养老金来计算基本的养老金,但是由于缴费时的缴费基数、缴费指数不一样,退休时的社会平均工资不一样,缴费年限不一样,即使是在同一个社保统筹区内,其养老金的差别还是存在的;如果所有影响养老金计算的因素都一样,那么个人缴费和单位缴费,养老金水平是几乎没有差别的。
第四,个人缴纳社保和单位缴纳社保,哪个更划算?
如果要讲哪个更划算,当然是单位缴纳社保更划算。单位缴纳社保首先要成为单位的职工,并与用人单位建立了劳动关系,才有可能按照单位在岗职工办理社保的缴纳。单位缴纳社保个人承担的缴费比例比较小,养老保险只承担8%,医疗保险只承担2%,失业保险承担0.5%,综合起来个人承担的缴费比例总和为10.5%。在这10.5%的缴费比例中,医疗保险还要返还2到3%到个人账户上,所以实际承担缴费比例只有7%左右;如果是个人缴纳社保,养老保险要承担20%,医疗保险要承担8%,总的缴费比例为28%,医疗保险要返还2到3%,实际承担的缴费比例为25左右,相当于比单位缴费的员工多承担三分之二的缴费金额。如果将两者进行比较的,肯定是单位缴纳社保更为划算。
综上所述,个人缴纳社保和单位缴纳社保,由于个人承担的缴费比例、缴费金额不同,退休时养老金的计算方式虽然都是一样的,但是具体的养老金待遇是不一样的;从总体上来分析,由于单位缴费比例比较高,个人缴费比例很小,所以单位缴纳社保比个人缴纳社保更为划算。
公司买社保是国家强制性的,企业必须为员工缴纳社会保险,属于国家性质的。个人买社保,属于自愿性质,可参加居民保险,由于是居民保险性质,比企业社保的待遇要差一些,一般在街道或村里缴纳。【蚂蚁HR】为大家详细整理了二者的具体区别。
一、需要缴纳的险种不同
企业社保:企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
个人社保:以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
二、缴费比例不同
企业社保:养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占的比例较多,目前是企业缴纳养老保险的百分之二十,个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二,个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八,个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
个人社保:以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
三、退休待遇有差别
退休时间:首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
险种:企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用:企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。
四、养老保险领取不同
企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
个人社保:个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。另外,个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
公司在为我们缴纳社保的时候,是需要我们个人来承担一部分的,但是比例是非常小的,而如果是我们个人去缴纳社保,所有的费用将都由我们个人来承担,所以这两者在这一点上也是有着非常大的区别。当然最后这两者报销的比例也是不一样的。