Question

很多领导都是空降，为什么不从内部员工提拔？

Answer 1

领导都是任命的，所以只对上级负责，不用管下级什么态度

Answer 2

想升到领导这个职位肯定就要想各种办法。把自己的上级领导给赶走，这样自己才有机会得到这个职位，如果说从外部空降领导的话，就算你把自己领导赶走了，到头来也是白忙活一场。有一点可以确定，如果说从员工中提拔一位领导，那这个员工能力肯定很出众，或者说他的人际关系处理的非常好，不然的话很难提拔到领导这个位置。而这样做的话无非就是让自己的员工去搞帮派，让自己在公司有更多的人气，有更多的人支持自己，然后帮助自己升职，这样做的话就是把一部分的权利给了这个员工，这对公司的发展是很不利的，如果说从外部空降领导的话，可以很好的避免这个问题。内部提拔领导，容易引发矛盾。

Answer 3

本地提拔和空降领导各有利弊，如果按德、能、勤、绩从一个单位推荐提拔一个领导，竞争力是很强的，不提拔最好的，就会出现矛盾。但提拔人是一个很复杂的事，有的看业绩，有的看社会关系。一般都是真行的都是提起来留自己单位，社会关系的多数提起来上其他单位。但现在干部交流就有更高要求了。

Answer 4

任命权在上级，上级首先要用自己身边人。况且有的是领导承诺了的，这些人鞍前马后

Answer 5

因为从内部员工提拔容易出现拉票的情况，这样不利于公司的运行。