Question

辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信？

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Answer 1

对私下跟我商议说要辞职的下属，通常三天内我可以结尾薪走人，直接递辞职信的，抱歉！按劳动合同，还要再工作一个月后才能拿到尾薪。有一个小子跟我发火：别人为什么几天就可以走？我的回答是：辞职先打招呼是走人情的路子，我愿意成人之美。直接递辞职信是公事公办，那就得接劳动合同来

Answer 2

提前给领导找个招呼，也是自身素质的一种体现，同时也可以免遭不必要的拒绝和麻烦。假设你是领导，有下属啥也不说，就递上一张辞职信，然后搬东西走人，你的心理是什么感受，你对这位员工是什么定位。同时，万一遇上心胸狭隘的领导会不会临走人前还给你一双“小鞋”呢？此处不多说，想象都知道。

Answer 3

先打招呼吧，短信也好电话也好，下午或次日交辞职信就ok，做人留一线，日后好相见，

Answer 4

正常情况下，我相信大多数人有想离职的打算时肯定会先找领导沟通，毕竟能在一个公司共事也是一种缘分。

Answer 5

想跟领导谈话的话，多半是拿辞职做条件的人！这种人的下场通常很差，当时满足你的要求，一旦有机会立刻开你没商量！直接交辞职报告的无疑已经找好下家或者有更好地发展了，基本上留下无望了！