职场中,上司的哪些行为表示他想让你离职?

 我来答
盼不到的大黄蜂
2020-10-19 · TA获得超过2197个赞
知道小有建树答主
回答量:1.6万
采纳率:38%
帮助的人:550万
展开全部
就是不断给你安排工作,别人却很清闲。还有事没事找你的问题,或者就是把你当成眼中钉,时时刻刻都想让你走。
另外,最关键的是在绩效上做文章,扣你的薪水。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
一个平淡的人67

2020-10-19 · TA获得超过2478个赞
知道大有可为答主
回答量:3.3万
采纳率:40%
帮助的人:952万
展开全部
在职场上司的哪些行为表示他想让你离职。对你的工作不认可,对你的工作能力表示怀疑。老是对你有意见。不管你做什么都对你非常的不满意,这些都能表示出他不想再看到你,想让你离职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
徭子017

2020-10-19 · TA获得超过310个赞
知道大有可为答主
回答量:7386
采纳率:22%
帮助的人:302万
展开全部
对你比较苛刻 没事儿 在你身上找毛病 无理由冲你乱发脾气 别人涨工资不给你涨 这些行为呀都是不想让你在这干了 让你自己离职
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
华信科技舟
2020-10-19 · TA获得超过442个赞
知道小有建树答主
回答量:3208
采纳率:75%
帮助的人:171万
展开全部
主要对你实行严格的考核制度,加班制度,甚至冷言冷语的讽刺你,与你一种变态的打击方式,这种形式下我们就要考虑离开给公司去找更适合自己发展的职位。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销
高能答主

2020-10-19 · 答题姿势总跟别人不同
知道大有可为答主
回答量:3.5万
采纳率:76%
帮助的人:2201万
展开全部
公司领导刻意忽视你的业绩,忽视你的感受,忽视你的建议,忽视你的加班。突然强加给你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“能力不足”收场走人。把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式