Question

职场中，为什么越是有能力的人越容易离职？

Answer 1

在职场中越是有能力的人越容易离职，是因为有能力的人他到哪里他都能做得好，如果单位给他不公平的待遇，他离职跳槽再找更好的工作和职业是很轻松的，所以在职场中越有能力的人越容易离职，这是正常的，没有能力的人他跳槽到其他单位，别人也不会接受。

Answer 2

现如今，职场上跳槽换工作的事情越来越正常化了，很多员工在这家公司工作不顺利或者想换个环境，都会选择跳槽换一个公司工作。对此，有很多人都说，现在能力越强的员工反而容易离职，能力强的员工很容易就从公司离开，换一个新工作了。那么，为什么能力越强的员工越容易从公司辞职呢？

有人说，跳槽这件事情在职场上是司空见惯的现象。通过调查，大家很容易发现能力越强的员工越容易离职。这是为什么呢？而那些工作表现平常的人，反而在公司呆的时间最是长久。这就有些奇怪了，因为对于公司来说，对于那种优秀人才，应该都是想要留住的。他们怎么会甘心这些人才不断流失呢？按理来说，能力越强的员工应该是公司的宝贝疙瘩，不允许其他公司抢去的。但在我们的现实生活中，也确实存在着这样一个现实，那就是能力越强的员工越容易离职。原公司想留他们，但留不住。是的，能力越强的员工的确是公司里面的宝贝疙瘩。他们当然是想留的，但可惜留不住呀。因为别的公司为了自家的发展，也会来挖墙脚的。抢人大战时常会上演，只要其他公司给的福利和待遇更好，人才随时会跳槽。没办法，对方给的条件太诱人。我们不能说这些人没有良心，因为谁不想过得更好啊。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，人家想往更好的地方去，原公司当然留不住。

Answer 3

越是能干的人，越是有资本随时离开

不称职的员工，更会选择在一家公司混吃等死。他们因为缺乏走后门的技巧，到了求职市场上没有多少值得夸耀的亮点，他们怕找不到新工作，即使他们有幸找到了新的工作，他们也怕自己无法在新环境中取得胜利。这样，他们就会在就职单位里活下来，能不走就不走。

反之，能力越强，就越不怕离职。由于在求职市场上，比起小人物，他们有更多的选择，就是不愁没有工作！因此，他们不必为了一份不顺心的工作忍受委屈，东家不顺找西家。所以即使受疫情影响就业会比往年更加困难，大宝也有说走就走的勇气。

上面就是能力越强的人，越容易离开的几个主要原因。但是，我认为，根本原因一般是企业管理混乱，制度不完善，考核不合理，老板有眼无珠等等，这些漏洞的存在才让小人们能够混水摸鱼，欺压“老实人”，导致“老实人”们心怀怨恨，怨恨不已。

Answer 4

越是能力强悍的员工越受不了领导威逼。现实中最致命的是：管理者喜欢以管理者的角度和眼光指示员工该怎么做，不该怎么做事，但是他们忽略了“自以为是的专业”在真正的专业面前简直是狗屁不通，瞎指挥。殊不知，他们正在一步步逼走自己的下属。越有能力的员工，领导指派的工作会越来越多，越来越繁重。工作任务繁重指不定会有小缺陷，考虑不周全的地方，问题自然就不会少，这就需要领导理解和协调资源处理。如若领导理解不透，有担当才有作为，那些不作为的员工才是最大的问题。不知寒了多少有作为下属的心，下属离职也就是时间的早晚的问题。

Answer 5

在职场中，越是有能力的人对自己的要求也越高，对于工作的发展前途的期待值也越高。如果不能满足他的预期，肯定就会另行发展，自然更容易离职，乱谋高就。
感觉就是有能力的人到哪里都能如鱼得水，自然就不可能只困在一潭死水中，鲤鱼跳龙门，不停地向上发展。