面试自我介绍,一般都包括什么内容?
根据自己的经历和感受,我认为,可以从以下几个方面去努力:
一、看重硬件方面的介绍。服装整齐,仪表端庄,如穿职业正装,男性不留长头发,不留小胡子,不留长指甲,不涂脂抹粉等。女性化职业妆,不花枝招展,不配戴很大的首饰等。不论男女,不能戴墨镜和其他有色眼镜,不抽烟,不酒气熏天,香水扑人,等等。
二、注重职业修养方面的介绍。行为得体,面容喜庆,不卑不亢,注重礼节礼貌。在进面试场时,挺胸抬头,目视面试官,面带微笑(直至面试结束),用"齐步走"的方式进入到自己的位置。然后立正,向面试官们行鞠躬礼,待面试官发出指令或示意后,方可端端正正地坐到面试者的位置上,并迅速作好面试准备。
尽管以上两项为面试的序曲,但是,它反映了一个人的家庭背景和家庭教养,成长过程,文化程度,社会阅历,政治思想品德,职业品德和职业素养等诸多方面。因此,这个印象分,或者说气场和人气分,能为整个面试过程奠定良好的基础,并增加不少分值。
三、着重职业能力方面的介绍。语言简洁,用词规范,语调平缓,吐字清晰,恰如其分地介绍自己分析问题,认识问题,判断问题和解决问题的能力。对书面资料中已经介绍过的内容,除非是含金量很高,可圈可点,亮点纷呈,特点突出外,一般不再重复介绍(只用"已经在书面材料中介绍,请各位考官和老师们审阅"等一语带过),把有限的时间用在刀刃上。
面试环节很大程度上决定了你能否拿到offer,所以必须重视起来。正确的打开方式是自己主动学习查找,对照达人的观点,反思自己的情况,得出适合自己的自我介绍,这样才能在面试中自然呈现。